En un coup d'œil
- Missions: Gérez une ligne produit stratégique et collaborez avec des équipes variées.
- Entreprise: Groupe Digigram, en pleine transformation produit avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Participez à une culture produit centrée sur l'utilisateur et l'impact.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement de produits innovants et répondez aux besoins utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- VOTRE MISSION
- En tant que
Product Manager , vous rejoindrez une équipe transverse au Groupe Digigram en pleine transformation Produit.
Vous jouerez un rôle clé en prenant en main une ligne produit stratégique.
Vous serez le trait d’union entre la vision portée par la société et la réalité du terrain.
Un rôle hybride, opérationnel, engageant — où stratégie, exécution et impact business seront vos piliers.
Vous serez également responsable de la roadmap de vos produits, en alignement avec la stratégie d’entreprise, avec une mission claire : identifier les bons problèmes à résoudre et y répondre par des solutions produit à forte valeur ajoutée.
- VOS RESPONSABILITÉS
- Stratégie produit & Roadmaps
- Porter la stratégie produit sur l’ensemble du portefeuille OROS, en collaboration avec la Lead Product Manager & le Responsable R&D.
- Définir et faire évoluer la roadmap produit, en s’appuyant sur les signaux marché (besoins, tendances, concurrence..), les usages, les feedbacks terrain et les objectifs stratégiques.
- Prendre des décisions avec conviction sur les initiatives à développer et argumenter vos choix auprès des équipes de direction.
- Coordonner le développement de vos initiatives avec les autres membres de l’équipe produit et les équipes techniques pour minimiser les dépendances.
- Assurer une veille concurrentielle : suivre les actions des concurrents, analyser leurs stratégies, prix, et gammes de produits.
- Product Discovery & Expérience Utilisateur
- Devenir expert·e de vos utilisateurs et de leur environnement métier (Industries, expertise vibratoire, machines tournantes complexes, monitoring de pannes) pour comprendre leurs besoins, identifier les tendances du marché et les opportunités.
- Appliquer les bonnes pratiques et frameworks de discovery, pour cadrer les sujets sur les bons besoins utilisateurs, étudier leur ROI et converger sur une solution dans les meilleurs délais.
- Product Execution & Delivery
- Collaborer étroitement avec le Design, l’Engineering (hardware, software) et les équipes supports
- Assurer le suivi opérationnel du cycle de vie Produit (de l’idéation à la fin de vie), lever les blocages, arbitrer rapidement.
- Piloter la qualité des livraisons en collaboration avec les équipes d’ingénierie et Q/A, en assurant robustesse, performance et valeur métier.
- Analyser et partager les résultats de chaque produit (usage, adoption, stabilité).
- Participer à la définition du Mix Produit (prix, promotion, positionnement, commercialisation etc.) et à la stratégie Go-To-Market, pour vos lignes produit, en lien avec les équipes commerciales et communication.
- Garantir la cohérence de la gamme de produits en prenant en compte: le positionnement des produits, la définition des prix, l’adaptation au réseau de vente et les caractéristiques des produits.
- Méthodologie et culture produit
- Participer à l’amélioration continue des processus actuels, sans dogmatisme, en l’adaptant au contexte.
- Participer à la diffusion d’une culture produit centrée utilisateur, orientée impact, et partagée entre les équipes métier, tech et design.
- Participer à la montée en compétence collective sur les méthodes, outils et réflexes produit, en collaborant étroitement avec la Responsable Produit.
- #J-18808-Ljbffr
Product Manager OROS H/F in Montbonnot-Saint-Martin employeur : L'Industrie Recrute
REM, en tant qu'entreprise familiale avec plus d'un siècle d'expérience, offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Dijon, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante, tout en intégrant des pratiques responsables et durables dans nos processus. Rejoindre REM, c'est faire partie d'une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au centre de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager OROS H/F in Montbonnot-Saint-Martin
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez L'Industrie Recrute.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez L'Industrie Recrute, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager OROS H/F in Montbonnot-Saint-Martin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre L'Industrie Recrute et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez L'Industrie Recrute.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Industrie Recrute
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que L'Industrie Recrute soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez L'Industrie Recrute et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
