En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'administration du personnel et participez activement aux recrutements.
- Entreprise: Une entreprise dynamique au cœur de la vie RH.
- Avantages: Contrat CDD jusqu'à fin 2027 avec possibilité d'aménagement des horaires.
- Autres infos: Formation en binôme pour une intégration réussie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez au développement des compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Envie d’un poste RH polyvalent, concret et au cœur de la vie de l’entreprise ? Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure ! Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH, à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin 2027.
Une prise de poste accompagnée : Pas question de vous laisser seul(e) dès votre arrivée ! Vous bénéficierez de plusieurs mois de travail en binôme avec la Gestionnaire RH actuellement en poste, pour découvrir progressivement l’entreprise, les équipes, nos outils et nos pratiques, avant de prendre pleinement le relais.
Votre quotidien :
- Faites vivre l’administration du personnel : Contrats et avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations… Vous êtes le point de référence pour assurer un suivi RH rigoureux et fluide.
- Donnez vie à nos recrutements : De la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, suivi des contrats et des intégration.
- Soyez au cœur de la paie : Préparation et contrôle des éléments variables, suivi des heures supplémentaires, déclarations sociales, primes, soldes de tout compte… Vous êtes un véritable appui technique sur les sujets paie et sociaux.
- Faites grandir les compétences : Suivi du plan de formation et des prises en charge OPCO : vous contribuez directement au développement de nos équipes.
Modalité du poste :
- Contrat : CDD de remplacement jusqu'à fin d’année 2027
- Horaires : 39h semaine / journée (possibilité d'aménagement)
Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F in Marnaz employeur : L'Industrie Recrute
REM, en tant qu'entreprise familiale avec plus d'un siècle d'expérience, offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Dijon, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante, tout en intégrant des pratiques responsables et durables dans nos processus. Rejoindre REM, c'est faire partie d'une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au centre de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F in Marnaz
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F chez L'Industrie Recrute. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F in Marnaz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de L'Industrie Recrute.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre L'Industrie Recrute spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Industrie Recrute
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à L'Industrie Recrute.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez L'Industrie Recrute.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec L'Industrie Recrute. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
