En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et exécuter des plans de tests pour des systèmes hyperfréquence innovants.
- Entreprise: Entreprise technologique dynamique spécialisée en microélectronique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets de haute technologie.
- Qualifications: Expérience en développement de tests et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Rattaché au Responsable R&D de l’activité, votre rôle est de concevoir, piloter et exécuter le plan IVVQ des systèmes et sous-systèmes hyperfréquence (RF/micro-ondes, chaînes de réception/émission, modules, etc.).
S’assurer que les exigences (fonctionnelles, performances RF, environnementales, fiabilité, conformité) sont vérifiées, validées et qualifiées, depuis la définition des tests jusqu’à l’émission des rapports et la clôture des anomalies.
- Principales tâches
- IVVQ & exécution de stratégie de test : Définir/mettre à jour la stratégie IVVQ (V&V plan, matrice exigences tests, entrées/sorties de chaque étape).
Structurer les campagnes de test (qualification, acceptance, régression).
Gestion des exigences et traçabilité
Construire et maintenir la traçabilité exigences → cas de test → procédures → preuves → résultats.
Analyser l’impact des changements (Change Impact) sur les tests et la documentation.
- Vérification Valider que la conception respecte les exigences via des tests/mesures (S-parameters, bruit de phase, puissance, linéarité, sensibilité, gabarits, etc.).
Rédiger les plans de tests, procédures, critères d’acceptation et protocoles de mesure.
- Validation & Qualification Organiser la validation en conditions représentatives (environnement, modes opératoires, profils d’utilisation, interfaces systèmes).
Piloter les activités de qualification (environnement, endurance, compatibilité CEM/EMI si dans le périmètre).
- Instrumentation & bancs de mesure Spécifier les moyens de test (analyseur de spectre, VNA, générateurs, oscilloscopes, charge de test, atténuateurs, commutateurs RF, boîtes anéchoïques si besoin).
Contribuer à la conception des bancs (architecture, chaîne de mesure, incertitudes, calibration, raccords RF, shielding, contrôle de dérives).
- Gestion des non-conformités Analyser les défauts (root cause) en collaboration avec conception, production et intégration.
Suivre la création, triage, priorisation, et clôture des NCR/CR.
- Automatisation & outils Développer/paramétrer des scripts ou flux d’automatisation de test (Python/Lab View/équivalents) quand pertinent.
Tenir la configuration des scripts, procédures et données de mesure.
- Documentation & pilotage Produire les livrables IVVQ : rapports de qualification/validation, comptes rendus d’essais, synthèses de conformité.
Participer aux revues (PDR/CDR/PRR selon le cycle, revues d’intégration, revues de jalons).
- Qualité transverse Proposer des améliorations des processus de test (réduction du temps de cycle, robustesse des mesures, standardisation).
Contribuer aux audits internes/externes si applicables.
#J-18808-Ljbffr
INGÉNIEUR IVVQ MICROÉLECTRONIQUE H/F employeur : L'Industrie Recrute
REM, en tant qu'entreprise familiale avec plus d'un siècle d'expérience, offre un environnement de travail collaboratif et dynamique à Dijon, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante, tout en intégrant des pratiques responsables et durables dans nos processus. Rejoindre REM, c'est faire partie d'une équipe engagée qui place l'humain et l'excellence au centre de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGÉNIEUR IVVQ MICROÉLECTRONIQUE H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de L'Industrie Recrute.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez L'Industrie Recrute.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de L'Industrie Recrute remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de L'Industrie Recrute est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGÉNIEUR IVVQ MICROÉLECTRONIQUE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre L'Industrie Recrute et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que L'Industrie Recrute sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Industrie Recrute
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez L'Industrie Recrute, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez L'Industrie Recrute !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez L'Industrie Recrute, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
