En un coup d'œil
- Missions: Gérer le système d'information et assurer la sécurité des outils informatiques.
- Entreprise: Groupe Lindab France, un environnement dynamique et innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, RTT, tickets restaurant et participation.
- Autres infos: Poste avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour faire évoluer l'informatique au sein d'un grand groupe.
- Qualifications: Bac +3/5 en informatique, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le/La Responsable IT interviendra sur le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution du système d’information des entreprises au sein du Groupe Lindab France .
Il/elle intervient pour garantir la disponibilité des outils informatiques nécessaires aux opérations, tout en pilotant les projets techniques et en accompagnant les utilisateurs au quotidien.
En lien direct avec le service IT Groupe, il/elle participe au déploiement des solutions globales, garantit la continuité de service et contribue à l’amélioration de l’environnement informatique des sites français.
Description des activités
- Gestion opérationnelle
- Manager l’équipe support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs : diagnostic, résolution, suivi des incidents et demandes.
- Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils bureautiques, applicatifs internes, solutions métiers et équipements.
- Gérer les tickets au sein de l’outil de support, assurer un suivi rigoureux et garantir un bon niveau de service.
- Intervenir sur site ou à distance selon les besoins.
- Installation, maintenance et gestion du matériel IT
- Coordonner les opérations de maintenance du matériel informatique : postes de travail, laptops, imprimantes, périphériques, smartphones.
- Gérer les renouvellements et les déploiements de matériel en lien avec la cellule IT Groupe.
- Suivre le stock de matériel, les affectations, les entrées/sorties et maintenir un inventaire à jour.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Administration de base et gestion des comptes
- Gérer la création, modification et suppression des comptes utilisateurs
- Administrer les droits d’accès dans l’ERP en lien avec le Groupe.
- Garantir le respect des règles de sécurité, de confidentialité et de conformité IT.
- Coordination avec le service IT Groupe & prestataires externes
- Être l’interlocuteur privilégié du service IT Groupe pour le déploiement des solutions globales et les projets transverses.
- Piloter et coordonner les prestataires externes intervenant sur les sujets informatiques (délégation IT, téléphonie, réseau…).
- Remonter les besoins, incidents majeurs ou demandes spécifiques auprès du Groupe.
- Participation aux projets IT
- Contribuer aux projets de déploiement ou de migration d’outils (Office365, sécurité, ERP, réseau, téléphonie…).
- Participer aux projets d’amélioration de l’infrastructure en France (Wi-Fi, sauvegardes, cybersécurité, équipements).
- Assurer la veille technologique pour anticiper les évolutions nécessaires.
- Sécurité informatique & bonnes pratiques
- Veiller au respect des politiques IT du Groupe : sécurité, RGPD, gestion des accès, sauvegardes.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques (cybersécurité, gestion des données, mots de passe…).
- Appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et les règles internes de l’entreprise.
- Informatique & bonnes pratiques
- Suivre les contrats, licences, renouvellements et achats de matériel.
- Participer à l’élaboration du budget informatique.
- Optimiser les coûts liés au SI.
- Tâches complémentaires
- Mise à jour de la documentation IT (procédures, fiches pratiques, inventaires).
- Support aux audits internes / externes liés à la sécurité ou à l’infrastructure.
- Participation active à l’amélioration continue du service IT.
Connaissances professionnelles spécifiques
- Anglais courant obligatoire : réunions, support groupe, documentation.
- Maîtrise de Windows et Office 365
- Connaissances réseau (VLAN, Wi‑Fi, firewalls).
- Connaissance d’un ERP (AX, Dynamics 365 est un plus).
- Très bonne capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
- Utilisation d’un outil de ticketing.
Formation
- Bac +3 / Bac +5 informatiques & réseaux
- Anglais indispensable, niveau opérationnel quotidien.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (contexte groupe) ou au sein d’une cellule IT.
Qualités requises
- Rigueur et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie à son poste
Rémunération et avantages
- Rémunération
- : 45 000€ à 55 000€ brut annuel (Fixe + variable)
- Avantages
- : Mutuelle d’entreprise / Accord RTT / Ticket Restaurant / Participation
- #J-18808-Ljbffr
Responsable IT in Montluel employeur : Linda
Lindab France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montluel où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et des avantages tels que des primes, des tickets restaurant et un accès à notre CSE. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui soutient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable IT in Montluel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Linda.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Linda.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Linda remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Linda est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable IT in Montluel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Linda et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Linda sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Linda
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Linda, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Linda !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Linda, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
