En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour développer des solutions technologiques innovantes dans le secteur médical.
- Entreprise: Startup dynamique en pleine croissance spécialisée dans la santé.
- Avantages: Rôle stratégique avec influence, projets technologiques passionnants et impact concret.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation médicale tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Et si votre expertise logicielle contribuait à faire évoluer des technologies médicales innovantes ?
Nous recherchons, pour une startup en pleine croissance spécialisée dans la santé, qui développe un dispositif médical très innovant, un(e) Lead Software Engineer pour piloter une équipe software et jouer un rôle clé dans la conception, le développement et la fiabilité de solutions technologiques associant logiciels, systèmes électroniques embarqués et applications spécialisées.
À la croisée du développement, de l’architecture et du pilotage technique, vous accompagnerez votre équipe au quotidien, orienterez les choix technologiques et contribuerez directement à l’évolution des produits, de la conception jusqu’à leur mise en production.
- Manager et faire grandir l’équipe Software : accompagner les développeurs, organiser les activités, favoriser la collaboration et développer les compétences.
- Définir l’architecture logicielle et orienter les choix techniques pour concevoir des solutions robustes, performantes et sécurisées.
- Piloter le développement logiciel, de l’analyse des besoins à la validation et au déploiement.
- Développer et intégrer des applications, des outils de R&D et des solutions pour les systèmes embarqués.
- Garantir la qualité et la conformité des développements dans un environnement médical exigeant.
- Faire progresser les pratiques : automatisation, intégration continue, cybersécurité et utilisation de modèles d’intelligence artificielle.
- Votre profil
- Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, informatique industrielle, mathématiques appliquées ou domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience en environnement médical ou un secteur technologique fortement réglementé.
- Au moins 3 ans d'expérience managériale
- Maîtrise de la conception logicielle et de Linux, avec de solides compétences en C/C++, Python et développement web.
- Connaissance des systèmes embarqués, des interfaces électroniques et des outils Dev Ops : Git, Docker, Kubernetes.
- Bonne maîtrise de la norme IEC 62304 et sensibilité aux enjeux de qualité, de gestion des risques et de cybersécurité.
- Esprit d’analyse, autonomie, leadership technique et excellente communication en français et en anglais.
Pourquoi cette opportunité ?
- Un rôle stratégique avec une réelle influence sur les choix techniques.
- Un rôle à double dimension : management d’équipe et décisions techniques stratégiques.
- Des projets à forte dimension technologique, au croisement du logiciel, de l’électronique et de l’innovation médicale.
- Une vision transverse, de la R&D à l’industrialisation, avec un impact concret sur les produits développés.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Software Engineer / Responsable Développement Logiciel (H/F) in Paris employeur : Lincoln
Rejoindre notre groupe international, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une culture de travail dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre international propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que FP&A Groupe, vous aurez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière, contribuant ainsi directement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Software Engineer / Responsable Développement Logiciel (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Lincoln.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Lincoln.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Lincoln remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Lincoln est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Software Engineer / Responsable Développement Logiciel (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Lincoln et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Lincoln sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lincoln
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Lincoln, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Lincoln !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Lincoln, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
