En un coup d'œil
- Missions: Diriger un site touristique, superviser l'accueil et gérer les équipes.
- Entreprise: Cabinet de conseil RH spécialisé dans le secteur Tertiaire et Ingénierie.
- Avantages: Poste stable avec une équipe expérimentée et un environnement dynamique.
- Autres infos: Autonomie requise et opportunités d'évolution au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un site reconnu et faites la différence dans l'accueil des clients.
- Qualifications: Expérience en gestion d'établissement touristique et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Lin. K Accompagnement RH est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les fonctions Tertiaire et Ingénierie.
Notre objectif est de vous accompagner efficacement dans vos projets. Notre processus de recrutement repose sur des pratiques transparentes et éthiques.
Nous recrutons une expertise, un savoir-faire, et également un savoir-être!
Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, un site touristique de montagne reconnu pour la qualité de son accueil et de ses séjours, la personne qui prendra la direction de l'établissement à la suite du départ à la retraite de son responsable historique.
Le poste s'inscrit dans une logique de continuité : l'organisation est en place, l'activité est stable et l'équipe expérimentée.
L'enjeu est de reprendre la gestion globale du site et d'en assurer le bon fonctionnement au quotidien, avec une prise en main progressive.
Vous dirigez l'exploitation du centre d'hébergement et pilotez l'activité dans sa globalité.
- Supervisez l'accueil, l'organisation des séjours et la qualité de service.
- Encadrez les équipes permanentes et saisonnières : organisation du travail, plannings, recrutement des saisonniers, suivi des heures et gestion du quotidien.
- Assurez la gestion administrative et financière du site : suivi des budgets de fonctionnement, achats, relations fournisseurs, reporting.
- Veillez à l'entretien des bâtiments et des équipements en lien avec les prestataires et les équipes techniques.
- Travaillez avec les partenaires locaux (office de tourisme, collectivités, prestataires d'activités) pour garantir le bon déroulement des séjours ;
- Accompagnez les évolutions à venir : départs à la retraite, réorganisation progressive de l'équipe et amélioration de l'organisation si nécessaire.
Vous êtes présent(e) sur le terrain, en proximité avec les équipes et les clients. Le poste demande une réelle autonomie dans la gestion du site.
Le profil recherché
Vous avez déjà géré un établissement touristique, un centre d'hébergement, une résidence de tourisme ou une structure d'accueil.
Vous êtes à l'aise avec la gestion opérationnelle d'un site : encadrement d'équipe, suivi d'activité, gestion budgétaire et organisation des séjours.
Vous savez prendre des décisions, prioriser et garder le cap en période d'activité soutenue.
Votre posture est claire : vous êtes présent(e), accessible, capable de fédérer une équipe tout en tenant un cadre.
Vous appréciez les environnements où il faut être concret, polyvalent et impliqué dans le fonctionnement quotidien.
Une présence en station est attendue pour ce poste.
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Directeur de Site Touristique - Centre d'Hébergement en Station H/F employeur : Lin.K Accompagnement RH
Rejoindre notre client, un site touristique de montagne, c'est intégrer une équipe passionnée et expérimentée dans un cadre naturel exceptionnel. L'entreprise valorise un environnement de travail collaboratif où l'autonomie et la proximité avec les équipes sont encouragées, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de gestion de projets enrichissants. Avec une attention particulière portée à la qualité de service et à l'accueil, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client dans un secteur dynamique et en pleine évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Lin.K Accompagnement RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Site Touristique - Centre d'Hébergement en Station H/F
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Lin.K Accompagnement RH. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Directeur de Site Touristique - Centre d'Hébergement en Station H/F.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Site Touristique - Centre d'Hébergement en Station H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Lin.K Accompagnement RH. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lin.K Accompagnement RH
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Lin.K Accompagnement RH.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Lin.K Accompagnement RH que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
