En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'activité commerciale et développez les parts de marché de nos médicaments vétérinaires.
- Entreprise: HIPRA, laboratoire pharmaceutique vétérinaire innovant et indépendant.
- Avantages: CDI, formation continue et opportunités de carrière dans un secteur dynamique.
- Autres infos: Poste basé dans le sud-ouest, idéal pour les passionnés d'élevage.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en santé animale tout en travaillant sur le terrain.
- Qualifications: Formation BAC +2/5 en agronomie, science ou commerce, avec expérience commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Type de contrat : CDI
Référence : AA010924
Descriptif du poste
HIPRA est un laboratoire pharmaceutique vétérinaire indépendant spécialisé dans la recherche, la production et la commercialisation de vaccins pour la Santé animale, mais aussi en Santé humaine. HIPRA met tout son savoir-faire et tout son cœur au service du développement de médicaments qui font la différence.
Vos missions
- Vous gèrerez l’activité commerciale de votre secteur dans le but de développer les parts de marché de votre gamme de médicaments.
- Vous assurerez l’animation et le suivi régulier des structures vétérinaires du sud-ouest du Massif Central, l’Aveyron étant le département prioritaire de votre secteur.
Profil souhaité
- De formation supérieure BAC +2/5 (agronomique, scientifique, commerce...) avec une expérience terrain.
- Une expérience réussie dans un poste commercial similaire en santé animale ou en élevage est un plus.
- Votre implantation au cœur du secteur vous permettra d’assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients.
Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Statut : Cadre et assimilé
INGENIEUR COMMERCIAL 'RUMINANTS' SUD-OUEST / SUD MASSIF CENTRAL H/F in Rodez employeur : LIMCORP MANAGEMENT
LIMCORP MANAGEMENT offre des opportunités de carrière intéressantes dans le secteur de la santé animale, avec un accent sur le développement professionnel et la formation continue. L'entreprise valorise une culture de travail collaborative et dynamique, permettant aux employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Les postes proposés incluent des responsabilités variées et un soutien constant de la direction commerciale.
