En un coup d'œil
- Missions: Piloter et organiser une équipe technique pour garantir la réussite des programmes de recherche.
- Entreprise: Rejoignez HM.CLAUSE, une entreprise internationale axée sur l'innovation et le développement des talents.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, couverture santé et télétravail.
- Autres infos: Opportunités de développement et mobilité au sein du Groupe Limagrain.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants en agronomie.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en agronomie ou domaine équivalent, expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Finalité du poste
Au sein d’un centre de recherche dédié à la création variétale, le/la Responsable des équipes techniques pilote, organise et accompagne l’activité de l’équipe technique afin de garantir la réalisation des prestations attendues par les programmes de recherche et de sélection.
Finalité du poste
Au sein d’un centre de recherche dédié à la création variétale, le/la Responsable des équipes techniques pilote, organise et accompagne l’activité de l’équipe technique afin de garantir la réalisation des prestations attendues par les programmes de recherche et de sélection.
Véritable manager de proximité, il/elle coordonne les ressources humaines et matérielles, assure la qualité et la sécurité des opérations, et contribue à la performance collective du site dans le respect des délais, des budgets et des exigences des clients internes.
Il/elle joue également un rôle clé dans la vie du site en favorisant la coopération, le développement des équipes, l'amélioration continue et les synergies avec les autres stations au sein du groupe Limagrain.
Vos Missions
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, il/elle
- Détermine et ajuste l’allocation des ressources en fonction des priorités, de la charge de travail et des besoins des programmes de recherche et de sélection.
- Anime, accompagne et développe une équipe d’environ 30 collaborateurs permanents, renforcée par des saisonniers, en s’appuyant sur 4 relais d’encadrement.
- Favorise l'engagement, le développement des compétences et la coopération au sein des équipes.
Encourage un environnement de travail fondé sur le respect, la collaboration, la responsabilisation, l'initiative et l'amélioration continue.
- Garantit l'application des règles de sécurité, de prévention des risques, de protection de l'environnement et de conformité réglementaire.
- Pilote la planification opérationnelle de son périmètre et veille à la bonne exécution des engagements pris auprès des clients internes.
- Suit les indicateurs de performance de son périmètre, alerte en cas de dérive et contribue à la mise en place des actions correctives nécessaires.
- Contribue activement aux démarches RSE du site et favorise des pratiques responsables dans l'organisation des activités.
- Participe à la vie du site et à sa performance globale au travers des exercices budgétaires, prévisions, projets d'amélioration et démarches transverses.
Membre actif de plusieurs instances du site, notamment le Comité de Pilotage.
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en agronomie, production végétale, biologie ou domaine équivalent.
Une expérience dans un environnement de recherche agronomique, de sélection variétale ou de production semencière serait un atout.
Vous avez une appétence pour la planification, la coordination et le management d'équipes.
Vous savez mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs et accompagner le développement des compétences.
Vous êtes capable d'arbitrer des priorités parfois concurrentes et de trouver le bon équilibre entre les attentes des clients internes, les capacités opérationnelles des équipes et les délais des programmes.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant, à l'interface des équipes techniques et des clients internes.
Vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et maintenir un haut niveau de qualité de service.
Ce que vous allez trouver chez nous
En intégrant HM.
CLAUSE, vous rejoignez une entreprise internationale à taille humaine, où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de notre réussite.
Vous bénéficierez notamment de
- Une rémunération sur 13 mois et une prime sur objectifs
- Des dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale
- Une couverture santé et prévoyance de qualité
- Des tickets restaurant pris en charge à 60 %
- Des mesures favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, forfait mobilité durable
- Site labellisé Employeur Pro Vélo et inscrit dans la démarche Covoit Alpilles).
- De nombreuses opportunités de développement et de mobilité au sein du Groupe Limagrain, en France et à l'international.
- Process de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes
1er entretien
Avec le Responsable Exploitation (futur manager) et la Responsable Ressources Humaines du site.
2e entretien
Avec la Responsable de Site et un membre de l'encadrement d'un autre site HM. CLAUSE.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipes techniques in Saint-Rémy-de-Provence employeur : Limagrain
Limagrain, en tant que coopérative agricole de renom, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'Auvergne. En rejoignant notre équipe en tant que Cariste, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de primes attractives et d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe semencier de premier plan. Notre culture d'entreprise valorise la rigueur, le respect des règles de sécurité et le travail d'équipe, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipes techniques in Saint-Rémy-de-Provence
✨Connecte-toi avec les acteurs du secteur agricole
Assister à des salons agricoles ou à des foires locales est un excellent moyen de rencontrer des recruteurs et des professionnels de l'industrie. N’hésite pas à te renseigner sur les événements prévus dans ta région et à y participer pour nouer des contacts qui pourraient t'aider à décrocher un emploi.
✨Rejoins des groupes et des forums agricoles
Intègre des communautés en ligne ou des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'agriculture. Cela te permettra de rester informé des opportunités d'emploi et d'échanger avec des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou t'orienter vers des offres d'emploi intéressantes.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
Dans le domaine agricole, les expériences pratiques sont souvent très appréciées. Assure-toi de mettre en avant tes stages ou travaux saisonniers passés dans ton CV, même s'ils ne sont pas directement liés à tes postes précédents. Cela montre ta passion pour le secteur et ta compréhension des enjeux.
✨Postule directement via notre site
Chez Limagrain, nous affichons régulièrement des offres d'emploi passionnantes dans le secteur de l'agriculture. Pense à consulter notre site et à postuler directement à celles qui t'intéressent. Cela peut vraiment te démarquer et te donner une longueur d'avance sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipes techniques in Saint-Rémy-de-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le secteur de l'agriculture, les employeurs apprécient énormément l'expérience pratique. N’hésite pas à détailler tes travaux sur le terrain, que ce soit des stages ou des jobs estivaux. Mentionne les techniques agricoles que tu maîtrises ou tout équipement spécifique que tu sais utiliser, cela peut vraiment faire la différence !
Fais briller tes certificats agronomiques:Si tu as des certificats ou des formations en agronomie, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Que ce soit des cours sur la gestion des cultures, l'agriculture durable ou même la manipulation de produits phytosanitaires, tout cela montre que tu es sérieux(se) dans ce domaine.
Soigne ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour montrer ta passion pour l'agriculture et ton désir d'apprendre. Explique pourquoi ce poste chez Limagrain t'attire et comment tu penses contribuer à leurs projets. On veut voir ton engagement et ta motivation à évoluer dans ce secteur !
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un tour sur le site de Limagrain pour comprendre leurs valeurs et leurs projets. Mentionner des éléments spécifiques de l'entreprise dans ton CV ou ta lettre de motivation peut vraiment faire ressortir ta candidature. Ça montre que tu es investi(e) et que tu t'intéresses à leur travail !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Limagrain
✨Maîtrise des outils agricoles
Dans le domaine de l'agriculture, il est essentielle de démontrer ta maîtrise des outils et technologies modernes, que ce soit des logiciels de gestion de ferme ou des machines spécifiques. Prépare-toi à expliquer comment tu les as utilisés dans des situations réelles.
✨Préparation aux questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur l'agronomie, la gestion des cultures ou la durabilité. Révise des concepts clés et sois prêt à discuter des méthodes que tu as appliquées dans tes précédentes expériences, surtout si tu as des stages ou des projets sur le terrain.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
L'agriculture est un domaine en constante évolution, surtout avec les défis climatiques et les nouvelles technologies. Montre comment tu t'es adapté à différentes situations ou comment tu as appris de nouvelles compétences rapidement lors de tes expériences antérieures.
✨Discute de ton engagement pour l'environnement
Dans un secteur où la durabilité est cruciale, n'hésite pas à partager des initiatives que tu as prises pour promouvoir des pratiques agricoles respectueuses de l'environnement. Que ce soit des projets de permaculture ou des techniques biologiques, cela montrera ton engagement envers la durabilité.
