En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et orienter les visiteurs tout en gérant les services quotidiens.
- Entreprise: Limagrain, un leader mondial dans le secteur des semences.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement convivial et dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Un rôle central où chaque jour est unique et enrichissant.
- Qualifications: Niveau Bac à Bac+2 en accueil ou gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 1170 - 1430 € par mois.
- Date de début de publication: 15/10/2026
- ID de l'offre: 2726
- Titre du poste: Chargé d'accueil - H/F
- Localisation: Verneuil l'Etang
- Type de contrat: CDI
Description de poste
Finalité du poste
Vous aimez le contact humain, l'organisation et la gestion de services au quotidien ?
Vous souhaitez occuper un rôle central dans la vie d'un site où aucun jour ne ressemble au précédent ?
Le site Limagrain de Verneuil l'Etang est un site à taille humaine qui rassemble des équipes engagées dans la recherche et l'innovation au service de l'agriculture de demain.
Rejoignez-nous en tant que
Chargé(e) d'Accueil et contribuez à offrir un environnement accueillant, professionnel et convivial à nos collaborateurs et visiteurs.
Vos Missions
En tant que premier point de contact du site, vous assurez un accueil de qualité et participez activement au bon fonctionnement des services généraux.
- Accueil et vie du site
- Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs, partenaires, fournisseurs et prestataires.
- Contrôler les accès au site et gérer les entrées des visiteurs.
- Préparer l'accueil des délégations, événements et visites organisées sur le site.
- Participer à l'organisation logistique des événements internes.
- Standard téléphonique et gestion administrative
- Assurer la permanence du standard téléphonique.
- Identifier les demandes et orienter les appels vers les bons interlocuteurs.
- Réceptionner, distribuer et affranchir le courrier et les colis.
- Gestion des salles et des fournitures
- Coordonner les réservations et l'affectation des salles de réunion.
- Commander, suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, produits d'hygiène / pharmacie, EPI et consommables.
- Assurer le suivi des copieurs et coordonner les interventions des prestataires en cas de dysfonctionnement.
- Gestion de la restauration et des hébergements
- Gérer les inscriptions à la cantine et assurer le suivi des repas.
- Préparer les espaces de restauration et veiller à leur bon rangement.
- Organiser les prestations traiteur dans le cadre des événements du site.
- Assurer la gestion des logements du site : réservations, états des lieux et suivi administratif.
- Gestion des déplacements et véhicules
- Organiser les réservations de voyages (train, avion, hôtel) en lien avec notre agence de voyages.
- Gérer les locations de véhicules pour les différents services.
- Assurer le suivi du planning de réservation du véhicule du site.
- Ce que nous attendons de vous
- Niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de l'accueil, de l'assistanat, du secrétariat ou de la gestion administrative de type Bac Pro Métiers de l'Accueil, Bac Pro AGOr A, BTS SAM, BTS GPME ou équivalent.
- Expérience et compétences
- Première expérience réussie dans un poste d'accueil, d'assistanat ou de gestion administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
- Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs activités.
- Une expérience sur un ERP (SAP) serait appréciée.
- Qualités recherchées
- Sens de l'accueil et du service.
- Excellent relationnel et bonne communication.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens de la coopération.
- Ce que vous allez trouver chez nous
- Un poste varié au cœur de la vie du site.
- Des contacts quotidiens avec une grande diversité d'interlocuteurs.
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- La possibilité de contribuer activement à la qualité de vie et à l'organisation du site.
- Contrat : CDI à mi-temps
Limagrain Field Seeds (LFS) avec sa marque internationale multi-espèces LG, est la business line Semences de Grandes Cultures du groupe Limagrain.
Présent sur tous les continents LFS possède des filiales dans plus de 40 pays et réalise des ventes dans 77 pays.
Sous sa marque LG, LFS fournit des semences de maïs, blé, tournesol, colza d’hiver et d’autres cultures régionales à tous les agriculteurs - qu’ils soient petits ou grands.
Grâce à un fort engagement pour le progrès technologique, les améliorations variétales issues de 84 sites de recherche sont continuellement développées et adaptées pour offrir des performances maximales au niveau local.
Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
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Chargé d'accueil temps partiel- H/F employeur : Limagrain
Limagrain, en tant que coopérative agricole de renom, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de l'Auvergne. En rejoignant notre équipe en tant que Cariste, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de primes attractives et d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe semencier de premier plan. Notre culture d'entreprise valorise la rigueur, le respect des règles de sécurité et le travail d'équipe, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'accueil temps partiel- H/F
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à Limagrain.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez Limagrain, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'accueil temps partiel- H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Limagrain et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez Limagrain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Limagrain
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de Limagrain est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez Limagrain ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
