En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille et conseillez sur l'épargne et la retraite.
- Entreprise: Groupe mutualiste français solide, expert en assurance de personnes.
- Avantages: CDI, salaire fixe + variable, véhicule de fonction, RTT, mutuelle.
- Autres infos: Formation complète et accompagnement terrain dès le premier jour.
- Pourquoi ce job: Construisez des relations durables et aidez les gens à sécuriser leur avenir.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et sensibilité au modèle mutualiste.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Un groupe mutualiste français solidement installé, spécialisé en assurance de personnes.
Vous rejoignez sa société d'assurance mutuelle vie, spécialiste depuis soixante-dix ans de l'épargne, de la retraite et de la rente viagère.
Le poste
Un département, un portefeuille de sociétaires qui vous attend.
Ce poste, c'est un territoire que l'on vous confie et que vous faites grandir, avec des clients que l'on suit parfois sur vingt ans.
Votre terrain: Vous couvrez le département du Gers (32).
Le poste suppose que vous résidiez sur ce secteur : c'est là que vivent vos sociétaires, et la proximité fait partie du métier.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur régional.
Autour de vous, une équipe régionale de douze conseillers et deux assistantes commerciales : vous êtes autonome sur le terrain, vous n'êtes pas seul(e) pour autant.
Ce que vous ferez
- Développer votre portefeuille
- Conseiller sur l'épargne et la retraite
- Accompagner les moments qui comptent
Vous ne démarrez pas d'une page blanche : un portefeuille de sociétaires vous est confié dès votre arrivée. À vous de consolider ces relations, d'aller chercher de nouveaux clients et de faire vivre votre secteur.
La prospection est une composante forte du poste.
Vous analysez les situations, vous construisez des préconisations, vous expliquez. Épargne, retraite, prévoyance : votre valeur ajoutée est de traduire des mécanismes techniques en décisions claires pour des gens qui n'en sont pas spécialistes.
Rachats partiels ou totaux, transmission, succession : ce sont les rendez-vous où le conseil pèse le plus lourd.
Ils demandent de la technique, et une capacité à parler simplement de sujets difficiles.
Représenter la mutuelle sur votre secteur Vous êtes le visage de l'entreprise auprès de vos sociétaires. La relation se construit sur la durée, la réputation aussi.
Vos six premières semaines
Un parcours d'intégration structuré vous attend, avec un formateur terrain qui vous accompagne du premier au dernier jour :
- Semaine 1 - cadre juridique et environnement de l'entreprise
- Semaine 2 - l'épargne
- Semaine 3 - la retraite
- Semaine 4 - mises en situation et entraînement à l'entretien commercial
- Semaines 5 et 6 - terrain, en accompagnement
Vous ne serez pas lâché(e) sur votre secteur avec un catalogue produits et de la bonne volonté. Sur ce métier, c'est suffisamment rare pour être dit.
Profil recherché
Indispensable
- Une première expérience réussie en développement commercial, avec une pratique réelle de la prospection
- Le permis B
- 5/8 ans d'expérience en assurance vie, en épargne, en retraite ou sur des produits financiers
- Un parcours en environnement mutualiste, ou une sensibilité à ce modèle
Ce qui fera la différence : la fiabilité.
Vous êtes attendu(e) sur la rigueur du conseil, la tenue des engagements pris auprès des clients, et une présentation professionnelle qui installe la confiance dès le premier rendez-vous.
Ce métier se joue autant sur l'écoute que sur la performance commerciale.
Ce qui vous est proposé
- Contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Rémunération composée d'un fixe et d'une variable déplafonnée
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Jours de RTT
- Un dispositif d'épargne retraite d'entreprise
- Prime d'intéressement
- Ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Le process
- Un premier échange avec moi, Caroline Rousseau, consultante en recrutement : vingt minutes pour vérifier ensemble que le poste correspond à ce que vous cherchez.
- Un entretien approfondi en visio, toujours avec moi, pour parler de votre parcours et de votre approche du métier.
- Un échange avec la Direction des Ressources Humaines.
- Un entretien avec le Directeur régional, votre futur responsable.
Je reste votre interlocutrice du premier appel jusqu'à votre prise de poste.
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Conseiller Mutualiste Épargne et Retraite H/F (Dep 32) in Auch employeur : Limaé Recrutement & solutions RH
Limaé Recrutement & solutions RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les chefs de projet peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation, vous serez soutenu dans votre parcours tout en travaillant sur des projets électroniques passionnants à l'international. De plus, notre emplacement stratégique favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Limaé Recrutement & solutions RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Mutualiste Épargne et Retraite H/F (Dep 32) in Auch
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Limaé Recrutement & solutions RH dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Limaé Recrutement & solutions RH et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Mutualiste Épargne et Retraite H/F (Dep 32) in Auch
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Limaé Recrutement & solutions RH. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Limaé Recrutement & solutions RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Limaé Recrutement & solutions RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Limaé Recrutement & solutions RH.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Limaé Recrutement & solutions RH prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
