En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le développement stratégique et animer la vie institutionnelle du Comité.
- Entreprise: Comité dynamique engagé dans le secteur associatif et médico-social.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact social significatif.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des relations enrichissantes entre bénévoles et professionnels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Expérience en direction ou management, idéalement dans le secteur associatif.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Missions principales
- Accompagner le développement stratégique du Comité En lien avec la gouvernance, le/la Directeur(trice) contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Comité.
Il/elle assure une veille sur les opportunités du territoire, identifie les projets pertinents, propose les actions à engager et veille à leur bonne réalisation.
- Animer la vie institutionnelle Le/la Directeur(trice) contribue à la qualité des relations entre les administrateurs, les salariés, les bénévoles, les partenaires et la Fédération.
Il/elle participe à la préparation et au suivi des instances du Comité, veille à la bonne exécution du calendrier institutionnel et rend compte régulièrement à la Présidente, au Bureau et au Conseil d’Administration.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire Sous la responsabilité de la Présidente et en lien avec le Trésorier, le/la Directeur(trice) contribue à la préparation et au suivi du budget.
Il/elle veille au respect de l’exécution budgétaire, met en place les outils de suivi nécessaires et assure le reporting des activités.
- Manager l’équipe salariée et coordonner les bénévoles Le/la Directeur(trice) encadre l’équipe salariée du Comité et veille à la qualité des relations de travail.
Il/elle organise le travail, anime les réunions d’équipe, accompagne les collaborateurs, conduit les entretiens individuels et participe aux recrutements.
Il/elle veille à la clarté des rôles, à la bonne circulation de l’information et à la cohésion de l’équipe.
- Développer les ressources du Comité En lien avec les administrateurs référents, le/la Directeur(trice) participe au développement de la collecte et des ressources du Comité : partenariats, relations institutionnelles, campagnes de sensibilisation, mécénat, collecte, legs, libéralités et assurances-vie.
- Représenter le Comité et développer les relations extérieures Le/la Directeur(trice) représente le Comité auprès des partenaires externes : acteurs associatifs, professionnels de santé, établissements de soins, collectivités locales, institutions publiques, entreprises et médias.
- Coordonner les missions sociales Le/la Directeur(trice) coordonne la mise en œuvre des missions sociales du Comité, en lien avec les administrateurs référents, les salariés, les bénévoles et les intervenants extérieurs.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée en direction, coordination ou management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur associatif, médico-social, sanitaire, social ou de l’économie sociale et solidaire.
Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif, de la relation avec une gouvernance bénévole et des enjeux liés au pilotage d’une structure d’intérêt général.
Une connaissance du secteur de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement des personnes malades serait un atout.
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Directeur de comité — H/F in Pamiers employeur : LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC)
La Ligue Nationale Contre le Cancer est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et la passion de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et inclusive, avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Située au cœur de la lutte contre le cancer, notre organisation offre un environnement stimulant où chaque contribution a un impact significatif sur la vie des personnes touchées par la maladie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de comité — H/F in Pamiers
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC) !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur de comité — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC)
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC). Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de comité — H/F in Pamiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC):Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC). Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
