En un coup d'œil
- Missions: Anime des activités sportives et assure la promotion du football en Bretagne.
- Entreprise: Ligue de Bretagne, passionnée par le football et l'éducation.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail d'équipe et développement personnel.
- Autres infos: Travail dans toute la Bretagne avec possibilité de travailler un ou deux mois.
- Pourquoi ce job: Participe à une tournée estivale dynamique et impacte la jeunesse.
- Qualifications: Diplôme BMF/BP JEPS ou niveau 4, permis de conduire requis.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Dans le cadre du «Tro Breizh Foot», tournée estivale 2025, la Ligue de Bretagne recrute un Educateur-Animateur pour les mois de Juillet et Août. Découvrez la description du poste et les missions :
- POSTE : Educateur-Animateur / chauffeur (H/F)
- LIEU DE TRAVAIL : Toute la Bretagne
- PERIODE : du 1er Juillet au 31 Aout 2025 (possibilité d’1 mois ou 2 mois)
- DIPLOME REQUIS : minimum BMF / BP JEPS ou niveau 4, Carte Professionnelle – Permis B
MISSIONS : Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, l’Animateur sera notamment chargé des activités et missions suivantes :
- Assurer l’installation des sites et les animations arrêtées par la Commission Régionale sur les territoires des 4 districts de la Ligue,
- Etablir les comptes-rendus des animations effectuées,
- Assurer la promotion du football et de ses valeurs éducatives,
- Veiller au respect des accords avec les Partenaires de la Ligue,
- Assurer la bonne coordination avec les Municipalités et les Membres de la Commission Régionale.
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Solenne RESCAN par mail communication@footbretagne.fff.fr avant le 30 mars 2025.
Recrutement d’un Educateur pour Juillet-Août employeur : LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL
La Ligue de Bretagne de Football et le District d’Ille et Vilaine offrent un environnement de travail dynamique et passionné, idéal pour les professionnels du football souhaitant contribuer au développement des talents sportifs. Avec un fort accent sur la formation continue et le soutien à la performance, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en faisant partie d'une équipe engagée dans la promotion du sport au niveau local. Situé à Saint Grégoire, ce poste permet de travailler au cœur d'une communauté sportive active, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et engagement communautaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recrutement d’un Educateur pour Juillet-Août
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Recrutement d’un Educateur pour Juillet-Août.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recrutement d’un Educateur pour Juillet-Août
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LIGUE BRETAGNE DE FOOTBALL
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
