En un coup d'œil
- Missions: Analyse les marchés pétroliers et élabore des rapports sous pression.
- Entreprise: Organisation internationale dédiée à la sécurité énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte les politiques énergétiques mondiales et travaille sur des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme avancé et 8-10 ans d'expérience dans l'analyse des marchés pétroliers.
Le salaire estimé est compris entre 10937 - 10937 € par mois.
DEADLINE EXPIRED
Deadline for applying
- November 5, 2025
- Description
Job Description
The IEA is recruiting several Senior Analysts to work in the Oil Industry and Markets Division (OIM) and the Energy Security and Emergency Division (ESE) in the IEA’s Directorate of Energy Markets and Security (EMS).
OIM generates forecasts and analysis of the oil market under demanding deadlines.
The division is responsible for the IEA’s flagship monthly Oil Market Report (OMR) and its annual Medium Term Oil Market Report.
The Energy Security and Emergency Division manages the Agency’s programme of work on emergency preparedness and policy of member and non-member countries of the IEA.
This is the core energy security policy mission of the IEA which has been extended beyond oil to include supply security of natural gas, electricity and energy related critical minerals.
The selected candidates will work under the supervision of the Head of Divisions.
- Main Responsibilities
- Research and Analysis
- Plan, prepare and undertake high quality quantitative and qualitative analysis covering oil security and markets over the short and medium term at the global, regional and country level.
- Overview analysis of other members of the team, providing feedback where appropriate to ensure quality of division’s work.
- Lead the development of relevant models and assessment frameworks to enhance the quality of the analysis.
- Take a leading role in the design, improvement and implementation of division’s work programme.
Draft reports and online content under frequent and tight deadlines, both individually and in teams and ensuring dissemination.
- Co-operate with colleagues from the agency on cross-disciplinary analytical projects.
- Leadership and Management
- Provide intellectual guidance in developing thought leading analysis of oil market trends.
- Manage and mentor analysts and support staff.
- Contribute to the definition of strategic directions of the policy work on oil market issues.
- Present analysis and findings at meetings of the IEA’s Standing Committees.
- Liaison and outreach
- Collaborate with other Divisions and teams in the Agency on cross divisional analytical projects and participating in preparations and the running of meetings of various IEA groups and committees.
- Liaise with representatives of IEA member and association governments, industry, international organisations, and other institutions involved in oil industry and market analysis.
- Represent the IEA on subjects related to oil market analysis at international conferences and seminars.
- Participate in missions to member and non-member countries.
Qualifications
- Ideal Candidate Profile
- Academic Background
- An advanced university degree in petroleum geology or petroleum engineering, economics, journalism or other relevant discipline.
- Professional Background
- A minimum of 8 to 10 years’ experience in a research, consulting, corporate planning and/or oil and/or product trading capacity with focus on oil markets and/or energy security.
- Policy experience with exposure to energy or energy security (oil, gas and/or electricity) questions in government and/or industry.
- Professional experience preferably in a cross-national context working on oil market analysis, energy security and research.
- Proven track record of managing complex projects involving multiple inputs to meet tight deadlines.
- Proven management skills, with specific focus on coordinating multiple projects at the same time.
- Demonstrated experience in quantitative data analysis and in developing analytical methodologies and tools.
- Core Competencies
- OECD staff are expected to demonstrate behaviours aligned to six core competencies which will be assessed as part of this hiring processes: Vision and Strategy (Level 3); Enable People (Level 2); Ethics and Integrity (Level 2); Collaboration and Horizontality (Level 3); Achieve Results (Level 3); Innovate and Embrace Change (Level 3).
- There are three possible levels for each competency. The level for each competency is determined according to the specific needs of each job role and its associated grade.
- To learn more about the definitions for each competency for levels 1-3, please refer to OECD Core Competencies .
- Languages
- An excellent level of oral and written communication skills and excellent drafting ability in English.
- Working knowledge of other languages would be an advantage.
- Additional Information
- Closing Date
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should reach us no later than midnight
November 5, 2025 (CEST) .
Contract Duration
Two-year fixed term appointment, with the possibility of renewal.
- Depending on level of experience, monthly salary starts from10 937.92, plus allowances based on eligibility, exempt of French income tax.
- Click here to learn more about what we offer and why the OECD is a great place to work.
- Click here to browse our People Management Guidebook and learn more about all aspects relating to people at the OECD, our workplace environment and many other policies supporting staff in their daily life.
Please note that the appointment may be made at one grade lower in the specified job family, based on the qualifications and professional experience of the selected applicant.
- Selection Process
- For retained candidates, written tests/video-recorded interviews are foreseen towards October and panel interviews are planned from November.
- This is a recruitment to develop a roster for OIM and ESE Managers’ consideration for future upcoming roles at the Agency.
Successful candidates may be cleared and following this recruitment process further interviews may follow for cleared candidates depending on the needs of the Agency and the expertise/area of interest of the candidate.
The OECD is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates [who are nationals of IEA Member countries ] irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health or disabilities.
The OECD promotes an optimal use of resources in order to improve its efficiency and effectiveness. Staff members are encouraged to actively contribute to this goal.
#J-18808-Ljbffr
Senior Analysts in Paris employeur : Lights on Women
L'IEA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris, où les analystes seniors peuvent s'épanouir dans leur carrière. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et la collaboration, ainsi que des avantages tels qu'un salaire compétitif exempt d'impôt sur le revenu français, l'IEA s'engage à soutenir ses employés dans leur quête d'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des analyses de marché essentielles tout en bénéficiant d'une expérience enrichissante dans le secteur de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Analysts in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Lights on Women si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Lights on Women est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Analysts in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Lights on Women.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Lights on Women. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lights on Women
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Lights on Women ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
