En un coup d'œil
- Missions: Piloter des déploiements techniques et garantir l'intégration de solutions innovantes dans les hôpitaux.
- Entreprise: Lifen, une entreprise qui révolutionne le partage des données médicales.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, télétravail et soutien à la santé mentale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Contribue à transformer le système de santé et impacte des millions de patients.
- Qualifications: Compétences techniques en systèmes et gestion de projet, avec un bon relationnel client.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé.
Mais seulement si elles sont accessibles.
Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.
Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel.
Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour.
Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, deux choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.
Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé.
Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer.
Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.
Notre équipe Customer Operations
Chez Lifen, nous déployons nos solutions dans les hôpitaux de toute la France pour améliorer le quotidien des soignants et la qualité des soins.
L'équipe Customer Operations est le pont entre nos produits et les établissements de santé.
Elle accompagne chaque hôpital dans l'implémentation de nos solutions : Lifen Documents & Lifen Intégration.
Notre équipe est composée de Project Managers et d'Operations Managers, tous pilotés par Loïc, notre Lead Customer Operations.
Nous recherchons aujourd'hui un profil à la croisée de la technique et de la gestion de projet : une personne capable de piloter un déploiement client de bout en bout, mais aussi de prendre en main les aspects techniques de l'intégration de nos solutions.
Si tu aimes autant comprendre comment fonctionnent les systèmes informatiques que coordonner les parties prenantes d'un projet, ce poste devrait te plaire !
Ce que tu feras chez nous
En tant que Technical Implementation Manager, tu seras responsable de la mise en œuvre technique de nos solutions dans les établissements de santé, depuis le cadrage initial jusqu'à leur mise en production.
- Piloter et réaliser les déploiements techniques
- Configurer et déployer nos applications dans les environnements informatiques de nos clients.
- Mettre en place et configurer les flux d'interopérabilité entre nos solutions et les systèmes d'information hospitaliers (notamment HL7).
- Travailler avec les équipes IT des établissements sur les prérequis techniques : serveurs Windows, réseau, connectivité, VPN, SFTP, certificats et sécurité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors des installations et des mises en production.
- Gérer tes projets d'implémentation de bout en bout
- Organiser et animer les réunions de cadrage technique avec les établissements de santé.
- Identifier les besoins, les contraintes et les prérequis techniques nécessaires au déploiement.
- Coordonner les différents interlocuteurs (DSI, équipes techniques hospitalières, chefs de projet, équipes internes Lifen) pour assurer la bonne avancée des projets.
- Suivre les différentes étapes du déploiement, anticiper les risques, lever les blocages et garantir la qualité des mises en production.
- Garantir le bon fonctionnement de nos solutions
- Réaliser les tests techniques et fonctionnels avec les clients afin de valider le bon fonctionnement de nos solutions de bout en bout.
- Analyser les incidents et identifier leur origine (configuration, connectivité, flux, application...).
- Assurer le support technique de niveau 2 en collaboration avec les équipes Support, Produit et R&D.
- Surveiller les flux et les certificats pour anticiper les dysfonctionnements.
- Être un interlocuteur technique de confiance pour nos clients
- Échanger directement avec les équipes IT des hôpitaux pour résoudre les problématiques d'intégration.
- Savoir expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs moins techniques.
- Comprendre les contraintes du terrain pour proposer des solutions adaptées, fiables et pérennes.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos déploiements
- Documenter les configurations, les procédures et les problématiques rencontrées.
- Identifier des opportunités pour standardiser, automatiser et fiabiliser nos déploiements.
- Faire remonter les retours terrain aux équipes Produit et R&D pour contribuer à l'évolution de nos solutions.
- Développer progressivement une expertise sur l'ensemble de nos produits.
- Ce que nous recherchons
Nous recherchons avant tout un profil technique qui aime gérer des projets, résoudre des problèmes concrets et travailler directement avec les clients.
- De solides bases techniques
- Systèmes : environnements Windows Server, administration système, GPO, installation et configuration d'applications.
- Réseaux et connectivité : TCP/IP, VPN, SFTP, certificats et notions de sécurité informatique.
- Intégration applicative : compréhension des échanges de données entre applications, des flux et des problématiques d'interopérabilité.
- Diagnostic technique : capacité à analyser des logs, identifier l'origine d'un incident et conduire sa résolution.
Tu n'as pas besoin d'être expert(e) sur chacune de ces technologies, mais tu dois avoir suffisamment de bagage technique pour être autonome face aux problématiques d'un déploiement.
Une expérience en gestion de projet technique
Tu as déjà coordonné des déploiements ou des projets d'intégration de logiciels chez des clients, en collaboration avec plusieurs interlocuteurs techniques et métiers.
Tu sais organiser un projet, suivre ses étapes, anticiper les risques et faire avancer les sujets jusqu'à leur résolution.
Une vraie aisance dans la relation client
Tu es capable d'échanger aussi bien avec un administrateur système ou un responsable IT qu'avec un chef de projet ou un utilisateur métier.
Tu sais vulgariser les sujets techniques, poser les bonnes questions et construire une relation de confiance avec tes interlocuteurs.
Un état d'esprit orienté résolution de problèmes
Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, investiguer lorsqu'un problème survient et trouver des solutions concrètes.
Tu es autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et tu n'hésites pas à mettre les mains dans le cambouis plutôt que de simplement coordonner les actions des autres.
Une connaissance du secteur de la santé est un plus
Une expérience dans un établissement de santé, chez un éditeur de logiciels de santé ou dans l'intégration de systèmes d'information hospitaliers sera particulièrement appréciée.
Une connaissance des standards d'interopérabilité en santé, notamment HL7, est également un vrai atout.
Mais ce n'est pas indispensable : si tu disposes d'un solide socle technique et d'une expérience en déploiement logiciel, nous pourrons t'accompagner dans la découverte des spécificités du secteur hospitalier.
- Nos avantages
- Package between 40-47K€
- Mode de travail : Commuter (3 jours/semaine au bureau)
- Une carte Swile avec 9 €/jour (50 % Lifen)
- Une mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale (55 % Lifen)
- 30 €/mois pour concerts, musées ou même pour rembourser ton abonnement Spotify
- Une prise en charge à 100 % du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an
- 1 offsite avec ton équipe par semestre + 1 offsite global Lifen par an + 1 monthly où nous nous retrouvons tous au bureau à Paris
- Et enfin : une politique de rémunération transparente et graduelle
- Notre process de recrutement
- Premier échange RH avec Laura, Talent Acquisition Manager (30 minutes)
- Entretien manager avec Loïc (45 minutes)
- Cas pratique technique à préparer chez soi, puis restitution et discussion avec l'équipe dans nos locaux (1 heure)
- Entretien final avec deux Lifeners d'une autre équipe
Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité.
Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.
Compensation Range: €40K - €47K
#J-18808-Ljbffr
Technical Implementation Manager / Chef.fe de Projet Déploiement Technique in Paris employeur : Lifen
Lifen est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur l'innovation en santé grâce à l'IA, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'un mode de travail hybride flexible et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration interdisciplinaire. Rejoindre Lifen, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de la santé tout en profitant des avantages d'une ville vibrante et inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Implementation Manager / Chef.fe de Projet Déploiement Technique in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Lifen.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Lifen.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Lifen remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Lifen est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Implementation Manager / Chef.fe de Projet Déploiement Technique in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Lifen et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Lifen sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lifen
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Lifen, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Lifen !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Lifen, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
