Rattaché(e) à la directrice commerciale, vous faites le lien entre l'offre produits, la force de vente et les clients. Votre rôle : rendre les produits visibles, lisibles et fiables auprès des centrales, des sites marchands et des prospects.
1. Marketing produit et contenus web
- Centraliser, organiser et mettre à jour les visuels produits.
- Rédiger et enrichir les fiches produits : libellés complets, arguments, caractéristiques clés.
- Transmettre visuels et contenus aux clients, aux centrales et aux sites marchands.
2. Prospection marketing auprès des paysagistes
- Construire et mettre à jour le fichier de prospection.
- Concevoir et envoyer les campagnes d'emailing.
- Assurer les relances et suivre les retours.
3. Données produits et matrices de référencement
- Créer, mettre à jour et contrôler les matrices de référencement pour les centrales et les grands comptes.
- Remplir les grilles clients : références, codes, conditionnements, conditions commerciales.
- Structurer et harmoniser les libellés produits.
- Vérifier la cohérence entre les matrices, les tarifs et les fichiers produits internes.
4. Support à la force de vente
- Préparer les supports des rendez-vous clients : chiffres, historiques, meilleures ventes.
- Mettre en forme des propositions commerciales simples.
- Préparer des tableaux de bord commerciaux.
5. Administration des ventes
- Préparer et saisir les bons de commande des magasins et des centrales dans l'outil de gestion.
- Contrôler les références, les quantités, les prix et les remises.
- Alerter en cas d'anomalie pour sécuriser la relation client.
6. Assistanat de la direction commerciale
- Contribuer à l'organisation de l'agenda et des réunions commerciales.
- Rédiger les comptes rendus et suivre les plans d'actions.
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Assistant(e) commercial(e) et marketing - H/F employeur : Lien Competences
Lien & Compétences est un employeur exceptionnel qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en région Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel telles que des bilans de compétences financés par le CPF, nous nous engageons à accompagner nos employés dans leur parcours de carrière, tout en cultivant une culture d'excellence et de synergie. Rejoindre notre équipe, c'est s'assurer de participer à une aventure enrichissante où chaque contribution compte pour atteindre des sommets.
