En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SI et transformer la Supply Chain avec des solutions digitales innovantes.
- Entreprise: Liebherr-Aerospace Toulouse, une entreprise indépendante avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, formation continue et un CSE dynamique.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la transformation digitale de l'entreprise.
- Qualifications: BAC +5 avec 5 ans d'expérience en systèmes d'information ou transformation digitale.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein du département Systèmes d’Information, vous serez intégré(e) au service Projets métiers SI, en tant que Responsable des Systèmes d’information métier pour assurer le pilotage de projets et la transformation digitale.
V otre mission être une véritable partenaire des métiers, capable de délivrer de la valeur, d’accélérer les projets structurants et de contribuer à la performance globale de l’entreprise sur un ou plusieurs domaines d’activité.
Le cœur de la mission vise à supporter le périmètre Supply Chain (Magasin, Logistique Production et Qualité) de Liebherr-Aerospace Toulouse, les activités de pilotages de projets et reporting associés.
Vous avez le gout du challenge et vous voulez participer concrètement à la transformation de l’entreprise !
Vous rapporterez fonctionnellement au Responsable de Groupe Projet Metier SI.
Missions principales
- Stratégie SI, Roadmap et Transformation Digitale
- Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus métiers de son périmètre.
- Analyser l'existant, identifier les problématiques organisationnelles et proposer des recommandations d'amélioration.
- Évaluer la pertinence, la complexité et la cohérence des projets au regard de la stratégie de l'entreprise, du groupe et de la DSI.
- Définir, prioriser et piloter la roadmap de transformation de son domaine avec les métiers.
- Anticiper les évolutions métiers et leurs impacts sur le système d'information, et réciproquement.
- Pilotage de Projet
- Recueillir et formaliser les besoins métiers, les exigences et les spécifications fonctionnelles.
- Planifier, coordonner et piloter les projets ainsi que l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
- Assurer le suivi des coûts, délais, risques, ressources et budgets associés.
- Participer à la sélection et au pilotage des fournisseurs et partenaires si applicable.
- Architecture d'Entreprise et Gouvernance des Données
- Concevoir et faire évoluer les solutions fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes de la DSI.
- Garantir l'alignement des projets avec les principes d'Architecture d'Entreprise (EAM), les standards et les architectures cibles du Groupe.
- Participer à la gouvernance des données et veiller à la qualité, la cohérence et la conformité des informations et applications du périmètre.
- Déploiement, Support et Accompagnement du Changement
- Organiser et piloter les phases de test, qualification, mise en service et déploiement des solutions.
- Contribuer à l'accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications et piloter et prioriser leurs évolutions continues afin d'assurer la qualité de service aux métiers.
- Contribuer à la résolution des incidents et des demandes de support.
Diplômé d'un BAC +5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en SI ou métier, avec une bonne maîtrise des processus, des projets de transformation digitale et des environnements ERP (Infor LN idéalement).
Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous combinez esprit d’analyse, leadership, sens du collectif et anglais courant pour évoluer efficacement dans des environnements complexes et transverses.
Ce qui fera la différence, c’est votre capacité à évoluer avec aisance dans des environnements complexes et transverses tout en gardant une forte orientation business et résultats.
Grâce à votre leadership naturel, votre sens du service et vos excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes autour des projets.
Structuré(e), analytique et orienté(e) solutions, vous appréciez les défis et contribuez activement aux démarches de transformation et d’amélioration continue.
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
Notre processus de recrutement
- Première préqualification avec notre équipe Recrutement
- Deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec RRH
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique.
Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.
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IT Business Partner Supply Chain F/H in Toulouse employeur : Liebherr
Liebherr Distribution et Services France SAS est un employeur de choix, offrant à ses technico-commerciaux une formation approfondie et l'opportunité de travailler au sein d'une équipe d'experts passionnés par les solutions innovantes en matière d'énergie. Située en France, l'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des possibilités de croissance professionnelle grâce à des déplacements réguliers et un suivi personnalisé des projets. Rejoindre Liebherr, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Business Partner Supply Chain F/H in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Liebherr.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Liebherr.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Liebherr remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Liebherr est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Business Partner Supply Chain F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Liebherr et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Liebherr sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Liebherr
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Liebherr, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Liebherr !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Liebherr, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
