En un coup d'œil
- Missions: Définir et gérer le backlog produit du système de gestion de flotte.
- Entreprise: Liebherr-Mining Equipment Colmar, leader dans l'industrie minière.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, primes, et couverture santé à 90%.
- Autres infos: Opportunités de déplacements internationaux et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'industrie minière.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Id de demande de recrutement
Secteur minier
Société
Traitement de l'information / Logiciel
Niveau d'expérience
Expérimenté
Type de contrat
Le Product Owner – Fleet Management System est responsable de la définition, gestion, maintenance et priorisation du backlog produit FMS.
Il/elle contribue également à la planification du développement et à la gestion des livraisons.
Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec les équipes de Product Management, de développement et de validation afin de garantir que toutes les fonctionnalités sont développées selon les priorités et conformément aux exigences métier et fonctionnelles approuvées pour le produit.
Au-delà des aspects techniques, le Product Owner assure une communication efficace et un partage des connaissances, en collaborant avec de nombreuses parties prenantes réparties sur différents fuseaux horaires.
Qu'allez-vous faire chez nous ?
- Recueillir, clarifier et documenter les besoins des utilisateurs ainsi que des clients internes et externes.
- Développer et maintenir le backlog produit du Fleet Management System, en veillant à ce que les éléments soient clairement définis et prêts pour le développement.
- Collaborer avec les équipes de gestion produit, d’architecture et de développement pour affiner et prioriser les éléments du backlog.
- Traduire les exigences fonctionnelles approuvées en tâches concrètes pour les équipes de développement.
- Participer activement aux PI Planning afin d’aligner les engagements de livraison de l’équipe avec la stratégie produit.
- Veiller à ce que le contenu et les dates des livraisons produit soient clairement communiqués et compris par l’ensemble des parties prenantes.
- Collaborer avec les équipes transverses (Safety, Cybersécurité et Conformité) afin de garantir une bonne compréhension du produit.
- Assurer le suivi de l’intégration, de la validation et du déploiement du produit.
- Gérer et prioriser les anomalies identifiées lors des activités de vérification, validation et déploiement, en veillant à leur résolution dans les délais.
- Contribuer aux démonstrations clients et recueillir les retours afin de favoriser l’amélioration continue du produit.
- Assurer une veille technologique et un suivi des produits concurrents.
- Des déplacements internationaux sont requis, notamment en Australie.
Qui recherchons-nous ?
- Diplôme d’ingénieur ou de niveau Master en informatique, génie logiciel, ingénierie des systèmes ou expérience dans l’environnement minier.
- Minimum de 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
- Bonne connaissance des méthodologies de développement Agile (Scrum / SAFe).
- Une certification Product Owner serait un atout.
- Envie de découvrir et d’apprendre les opérations minières et les systèmes de gestion de flotte.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que non techniques.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais.
Ce que nous offrons
- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
- Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
- Restaurant d'entreprise
- Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
L'entreprise
Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS, acteur majeur dans l'industrie minière, présent à l'international, spécialisé dans le développement et la production de pelles et de tombereaux.
Reconnu pour ses produits fiables, de qualité et un service de proximité, nous nous engageons à surpasser les attentes de nos clients avec des solutions innovantes.
Chaque année, nous investissons dans l'amélioration de nos produits, tout en répondant aux défis de décarbonation.
Avec des projets de recherche axés sur les nouvelles technologies, nous offrons à nos employés l'opportunité de façonner un avenir durable pour notre environnement.
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Product Owner FMS (Fleet Management System) (h/f) in Munster employeur : Liebherr
Liebherr Distribution et Services France SAS est un employeur de choix, offrant à ses technico-commerciaux une formation approfondie et l'opportunité de travailler au sein d'une équipe d'experts passionnés par les solutions innovantes en matière d'énergie. Située en France, l'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des possibilités de croissance professionnelle grâce à des déplacements réguliers et un suivi personnalisé des projets. Rejoindre Liebherr, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner FMS (Fleet Management System) (h/f) in Munster
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Liebherr.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Liebherr.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Liebherr remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Liebherr est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner FMS (Fleet Management System) (h/f) in Munster
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Liebherr et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Liebherr sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Liebherr
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Liebherr, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Liebherr !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Liebherr, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
