Rattaché (e) à la Responsable de Service Génie Industriel du site, votre rôle sera au cœur de la performance industrielle, du développement de la culture Lean et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques.
Vous accompagnerez lacréation, l’optimisation et le déploiement des processus productifs, en vous appuyant sur les principes duLean Managementet sur une vision globale de la chaîne de valeur.
Vous serez un véritablecatalyseur de performance, capable de faire émerger les bonnes idées, de mobiliser les équipes et de transformer les plans d’action en résultats mesurables et durables.
Vos principales responsabilités :
- Accompagner le développement de la culture et des principes d’excellence Lean
- Concevoir et animer desformations Lean, ateliers et actions de coaching
- Définir et suivre la feuille de route Lean, en cohérence avec les priorités opérationnelles et les orientations stratégiques du site.
- Contribuer et être support à la déclinaison de la stratégie opérationnelle en objectifs, indicateurs et plans d’actions concrets.
- Développer et suivre lesindicateurs de performance
- Piloter et déployer des démarches d’amélioration continuesur les processus industriels et administratifs
- Définir et challenger le temps de cycle cible en lien avec la demande et les contraintes industriels
- Réaliser et piloter les VSM afin d’identifier les gaspillages, ruptures de flux et leviers d’amélioration.
- Conduire les analyses de line balancing et d’équilibrage de charge.
- Participer auxaudits processuset assurer le suivi des plans d’amélioration
- Préparer lesSteering Committees, piloter les projets et contribuer au maintien de la feuille de route stratégique
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration en collaboration avec les responsables process et les experts techniques.
- Contribuer aux projets d’industrialisation en apportant l’expertise Lean sur les flux, le Takt, l’équilibrage et la performance.
- Capitaliser les bonnes pratiques, développer les standards Lean et favoriser la transmission des savoirs.
Bac+5, idéalement diplômé(e) d’uneécole d’ingénieursou d’un Master spécialisé en génie industriel, production, qualité, performance industrielle, supply chain ou management des organisations
Une certificationLean Six Sigma(Green Belt / Black Belt) serait un réel atout
Expérience
5 à 7 ans d’expérienceen Lean Management, amélioration continue ou excellence opérationnelle
Une expérience significative dans unenvironnement industriel, idéalement dans un contexte de forte croissance et de transformation
Expérience dans le pilotage de projets transverses et l’accompagnement du changement
Vos compétences
Lean Management :avancé
Outils d’amélioration continue :avancé
Gestion de projets :avancé
Connaissance des processus de l’entreprise :avancé
Audit de processus :maîtrise
Nous recherchons une personne :
Proche du terrain, pragmatique et orientée résultats
Résiliente, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance
Force de proposition, avec l’envie de faire bouger les lignes
Dotée d’un excellentsens de la communication et de la pédagogie
Capable deconvaincre, influencer et embarquerdes interlocuteurs de tous niveaux
À l’aise pour travailler en transversal et fédérer les équipes autour d’objectifs communs
Animée par une véritable culture de lamélioration continue
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
L'entreprise
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.
Nathalie RINGENBACH Responsable de Groupe Développement RH
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Lean manager F/H in Colmar employeur : Liebherr
Liebherr Distribution et Services France SAS est un employeur de choix, offrant à ses technico-commerciaux une formation approfondie et l'opportunité de travailler au sein d'une équipe d'experts passionnés par les solutions innovantes en matière d'énergie. Située en France, l'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des possibilités de croissance professionnelle grâce à des déplacements réguliers et un suivi personnalisé des projets. Rejoindre Liebherr, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
