En un coup d'œil
- Missions: Organiser et suivre le matériel, assurer la coordination des activités et veiller à la sécurité.
- Entreprise: Entreprise familiale spécialisée dans les grues à tour et les matériels de levage.
- Avantages: Produits haut de gamme, CSE actif, bonne couverture santé et prévoyance.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement technique.
- Qualifications: Formation technique ou logistique, expérience en gestion logistique, sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous participez à l'organisation quotidienne du parc de grues à tour et assurez la coordination des activités nécessaires à la préparation, au suivi et à la disponibilité du matériel. Véritable relais opérationnel sur le dépôt, vous contribuez à la bonne circulation des informations entre les équipes terrain, les services support et les partenaires externes, dans le respect des règles de sécurité et des procédures Groupe.
Qu'allez-vous faire chez nous ?
- Organisation et suivi du matériel
- Organiser la maintenance et la préparation du matériel destiné aux activités de location et de service
- Organiser et participer aux opérations de chargement et de déchargement du matériel
- Veiller à l'identification, au rangement et à la disponibilité des équipements, accessoires et pièces de rechange
- Apporter un soutien technique à l’équipe de maintenance pour l’approvisionnement des pièces et la réalisation des travaux de 1er et 2eme niveau
- Contrôle et traçabilité
- Réaliser les contrôles au départ et au retour du matériel
- Identifier et formaliser les dégradations constatées
- Assurer le suivi documentaire et la traçabilité des opérations réalisées
- Réaliser les inventaires et contribuer à la fiabilité des stocks
- Coordination opérationnelle
- Assurer le suivi et le contrôle des coûts de la maintenance préventive et curative des matériels de dépôt
- Assurer le suivi des priorités définies avec le Responsable Opérationnel
- Coordonner les échanges entre le dépôt, les équipes commerciales, les équipes techniques et les prestataires
- Remonter rapidement les risques, difficultés ou situations nécessitant un arbitrage
- Sécurité et amélioration continue
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise
- Participer aux audits et contrôles périodiques du dépôt
- Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation, de la qualité et de la sécurité du parc
Qui recherchons-nous ?
- Issu d’une formation technique ou logistique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la gestion logistique de matériels ou en tant que chef d’atelier
- Vous disposez d’un bon niveau d'organisation et avez la capacité de gérer plusieurs sujets simultanément
- Votre sens de la communication et votre goût du travail en équipe font de vous un collaborateur efficace, capable de travailler en transversalité
- Votre rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont vos points forts
- Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques
- Votre connaissance des grues à tour ou des matériels de levage constitue un atout non négligeable
- Vous êtes titulaire du CACES R487 Catégorie 1 - Option translation sur rail, vivement apprécié ou sera à obtenir après votre intégration pour la conduite de notre grue de parc par radiocommande
- Le CACES R489 Catégorie 3 constitue un atout supplémentaire
Notre offre
- Vous intégrerez une entreprise familiale
- Vous travaillerez sur des produits haut-de-gamme et à la pointe de la technologie
- Vous profiterez d'un Comité Economique et Social (CSE) actif et d'une bonne couverture santé et prévoyance
Coordinateur(trice) de parc (H/F) - CDI - Rognac employeur : Liebherr Group
Liebherr Components Colmar est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise familiale reconnue mondialement. Située à Colmar, cette société de taille intermédiaire permet à ses employés de travailler sur des projets techniques ambitieux tout en bénéficiant d'une réelle proximité avec la direction et des opportunités de développement professionnel. Avec des avantages tels que des primes, un restaurant d'entreprise et un engagement fort en faveur de la diversité, Liebherr Components Colmar se distingue par sa culture d'entreprise inclusive et son soutien à l'épanouissement personnel et professionnel de ses équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur(trice) de parc (H/F) - CDI - Rognac
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Liebherr Group.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Liebherr Group. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur(trice) de parc (H/F) - CDI - Rognac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Liebherr Group.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Coordinateur(trice) de parc (H/F) - CDI - Rognac.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Liebherr Group. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Coordinateur(trice) de parc (H/F) - CDI - Rognac chez Liebherr Group. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Liebherr Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Liebherr Group. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
