En un coup d'œil
- Missions: Assurer le contrôle des exportations et la conformité avec les réglementations internationales.
- Entreprise: Liebherr-France SAS, leader dans la conception de machines innovantes.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, opportunités d'apprentissage et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Colmar avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets internationaux impactants.
- Qualifications: Formation en douane ou commerce international, maîtrise de l'allemand et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Ce que vous allez faire chez nous
- Assurer le contrôle des exportations et la conformité des opérations avec les réglementations nationales et internationales.
- Attribuer les codes douaniers et classifier les marchandises selon les réglementations applicables : dual use, embargos, commerce extérieur, etc.
- Saisir et mettre à jour les données douanières dans l’ERP : code douanier, origine, attestations d’origine,
- Vérifier les partenaires commerciaux au regard des listes de sanctions européennes et américaines.
- Analyser la faisabilité des livraisons vers les pays sous embargo et identifier les éventuelles autorisations nécessaires.
- Assurer les échanges avec les administrations compétentes pour la préparation et le suivi des demandes liées aux exportations.
- Contribuer aux projets et à l’amélioration des procédures Export Control.
- Être l’interlocuteur référent Export Control pour l’usine et apporter un support technique aux différents services.
- Assurer une veille réglementaire en matière de douane et de contrôle des exportations et diffuser les évolutions auprès des équipes concernées.
- Contribuer à la gestion des formalités douanières et à la mise en place d’actions correctives lorsque nécessaire.
Qui cherchons-nous ?
- Formation ou expérience significative dans le domaine de la douane, du commerce international ou de l’Export Control.
- Maîtrise de la réglementation douanière et du commerce international, notamment des Incoterms.
- Bonne connaissance des nomenclatures douanières et de leurs règlementations.
- Maîtrise du dédouanement électronique et des outils ERP.
- Capacité à analyser et appliquer une réglementation complexe avec rigueur et autonomie.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international.
- Maitrise de l’allemand
- Bonne connaissance de l’anglais
- Maîtrise opérationnelle de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Poste ouvert en CDD pour une période inititiale de 6 mois.
Si vous avez des questions, veuillez contacter Therese MEYER.
One Passion. Many Opportunities.
- Une passion commune. Tant d’opportunités.
- L'entreprise
Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques, les pelles tunnel ou démolition.
Ces machines ont un poids en ordre de marche qui s’échelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement, de l’industrie minière, de la déconstruction sélective, de la démolition, de la construction de tunnel, de la sidérurgie et de la manutention.
- Site
- Liebherr France SAS
Colmar/Cedex
France (FR) - Contact
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Export Control (H/F) - CDD - Colmar employeur : Liebherr Group
Liebherr Components Colmar est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise familiale reconnue mondialement. Située à Colmar, cette société de taille intermédiaire permet à ses employés de travailler sur des projets techniques ambitieux tout en bénéficiant d'une réelle proximité avec la direction et des opportunités de développement professionnel. Avec des avantages tels que des primes, un restaurant d'entreprise et un engagement fort en faveur de la diversité, Liebherr Components Colmar se distingue par sa culture d'entreprise inclusive et son soutien à l'épanouissement personnel et professionnel de ses équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Export Control (H/F) - CDD - Colmar
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Liebherr Group, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Export Control (H/F) - CDD - Colmar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Liebherr Group doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Liebherr Group
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
