En un coup d'œil
- Missions: Assurez la conformité et la qualité des installations de pompes à chaleur pour un programme national.
- Entreprise: Acteur clé dans le financement de la rénovation énergétique, dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste stimulant avec des défis variés et une forte implication dans l'accompagnement des installateurs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la transition énergétique tout en travaillant avec des experts du secteur.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et connaissance des réglementations CEE.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre partenaire est un acteur du financement de la rénovation énergétique. Il accompagne un réseau d'installateurs dans le montage de leurs dossiers de Certificats d'Économies d'Énergie (CEE). Avec d'autres acteurs de la filière, il vient de remporter un programme national d'offre intégrée pompe à chaleur air/eau. Ce poste est créé pour en garantir la réussite : des installations conformes, des dossiers solides et des financements débloqués pour les particuliers qui passent à la pompe à chaleur.
Au sein du service opérations, vous êtes l'expert opérationnel et réglementaire exclusivement dédié à ce programme. Votre rôle s'articule autour de trois axes : conformité réglementaire, qualité opérationnelle et accompagnement des installateurs.
- Analyser les rapports d'inspection COFRAC des installations du programme, les récupérer sur les plateformes dédiées et tenir à jour les outils de suivi.
- Piloter le traitement des non-conformités : SAV, remises en conformité (CSS / CPC) et demandes de correction auprès des installateurs.
- Garantir le respect du cahier des charges du programme (taux renforcé de contrôles sur site, volumes bonifiés, pièces spécifiques), puis valider et clôturer les lots de dossiers conformes pour débloquer les financements CEE.
- Vérifier les dossiers tests des nouveaux installateurs et suivre la qualité et la performance du réseau à l'aide de tableaux de bord.
- Accompagner les installateurs, en binôme avec les Customer Success Managers, sur les points critiques de conformité et la bonne constitution des dossiers.
- Suivre la réception et le traitement des dossiers dans les délais, et rédiger les trames et guides de conformité nécessaires.
- Traiter les demandes complexes, internes ou externes, et préparer les points d'avancement et rapports qualité destinés à la direction et aux partenaires du programme.
Vous savez contrôler des dossiers techniques et réglementaires complexes sans laisser passer d'anomalie. La rigueur administrative est pour vous un réflexe, et vous restez réactif quand les volumes augmentent. Vous avez le sens de la pédagogie : vous expliquez clairement les exigences de conformité et savez faire corriger une erreur sans abîmer la relation avec un installateur. Face à un blocage, vous identifiez vite sa source et mettez en place une solution efficace. Une bonne connaissance des règles CEE, en particulier du Coup de pouce pompe à chaleur, et du fonctionnement des contrôles COFRAC est un atout majeur.
Chef de projet opérations CEE (H/F) in Paris employeur : Liane RH
Notre PME, spécialisée dans le traitement des eaux, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel, nous encourageons nos employés à évoluer au sein de l'entreprise tout en participant à des projets d'envergure. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative pour l'environnement tout en bénéficiant d'un package salarial attractif et d'une flexibilité de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet opérations CEE (H/F) in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Liane RH.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Liane RH, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet opérations CEE (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Liane RH et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Liane RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Liane RH
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Liane RH soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Liane RH et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
