En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et pilotez des projets de construction tout en garantissant qualité et sécurité.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe LHOTELLIER, acteur majeur du BTP engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, 13ème mois, primes, panier repas, indemnités de transport et accompagnement social.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et diversité des métiers au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure humaine et collective, construisez des projets qui font vivre nos territoires.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantier et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.
Plus qu’un poste, c’est une aventure humaine et collective : devenez Chef d’équipe bâtiment et contribuez, aux côtés d’une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires.
- Gérez les besoins et le planning.
- Implantez le chantier.
- Répartissez le travail de votre équipe.
- Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe.
- Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes).
Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé.
Profil recherché
Votre profil : Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.
Comment réussir dans ce poste ?
Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite. Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.
Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?
- Vous négligez la qualité ou la sécurité.
- Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.
Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoignez-nous, et intégrez une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons :
- Une entreprise innovante, responsable et solidaire.
- Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité.
- De réelles perspectives d’évolution de carrière.
Caractéristiques du poste
Infos de l'offre : Publiée le 21/08/2026, CDI, Temps plein, Expérience exigée, Permis: B, Aucun diplôme exigé, À définir suivant profil, Prise de poste dès que possible, 13ième mois, Prime de vacances, Prime d'intéressement et de participation (selon résultat du groupe), Panier repas d'un montant de 11,20€ par jour travaillé, Indemnités de transport, CSE.
Accompagnement social : Accédez aux services d'une assistante sociale, disponible pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos besoins.
Chef d'équipe bâtiment - H/F employeur : LHOTELLIER
Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise innovante et responsable, où la convivialité et le développement des talents sont au cœur de notre culture. Nous offrons de réelles perspectives d’évolution de carrière dans un environnement dynamique, tout en valorisant la diversité et l'engagement de chacun. En tant que Conducteur de travaux TP, vous aurez l'opportunité de piloter des projets ambitieux et de contribuer à un avenir durable, tout en bénéficiant d'un processus de recrutement simple et réactif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe bâtiment - H/F
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de LHOTELLIER pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à LHOTELLIER. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour LHOTELLIER.
✨Applique directement sur le site de LHOTELLIER
N’oublie pas de postuler directement sur le site de LHOTELLIER ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe bâtiment - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à LHOTELLIER.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez LHOTELLIER ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à LHOTELLIER que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHOTELLIER
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de LHOTELLIER.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
