En un coup d'œil
- Missions: Accompagner 1880 salariés dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical.
- Entreprise: Organisation dynamique dans le Pas-de-Calais avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Flexibilité, mutuelle d’entreprise, RTT et autres avantages attractifs.
- Autres infos: Environnement de travail inspirant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets de prévention innovants avec une grande autonomie.
- Qualifications: Titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail et éligible à l’Ordre des Médecins.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Votre mission : Rejoignez une organisation dynamique dans le Pas-de-Calais pour accompagner une population de 1 880 salariés répartis sur deux sites : Marquise et Arras. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et le suivi des agents, principalement dans les secteurs courrier (facteurs), réseau (guichets), et branches transverses.
Risques principaux rencontrés :
- Troubles musculosquelettiques (TMS)
- Risques psychosociaux (RPS)
Votre environnement de travail :
- Équipe pluridisciplinaire : 1 AST (Assistant de Santé au Travail) et 1 IST (Infirmier de Santé au Travail) sur chaque site (Marquise et Arras).
- Collaboration avec un ergonome pour la région Hauts-de-France et une équipe d’assistantes sociales couvrant toutes les branches.
- Organisation flexible : Emploi du temps adaptable selon les besoins du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST).
- Déplacements possibles entre les sites (véhicule de service à disposition).
- Cabinets médicaux équipés : Chaque site dispose d’un bureau pour le médecin, un bureau AST, et un bureau IST.
Vos responsabilités :
- Assurer le suivi médical des agents : 1880 salariés
- Contribuer aux projets de prévention (TMS, RPS) en collaboration avec les autres médecins au niveau national ou selon les besoins locaux.
- Participer aux instances représentatives : CSE et CSSCT (à définir suite au passage aux CSE fin 2024).
- Assurer un accompagnement ponctuel pour les agents en SMR (rare, principalement pour les CACES).
Avantages du poste :
- Flexibilité : Organisation du travail adaptable pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
- Conditions attractives : Mutuelle d’entreprise et plan d’épargne retraite.
- Congés payés, RTT et autres avantages (détails à définir).
- Poste ouvert aux médecins collaborateurs.
Périmètre géographique :
- Secteur couvert : Pas-de-Calais (hors bassin minier).
- Population à suivre : Agents du secteur courrier, réseau, et services supports.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Vous aurez l’opportunité de participer à la création et au développement de projets de prévention innovants tout en bénéficiant d’une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.
Votre profil :
Notre candidat idéal est titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail (ou équivalent) et éligible à l’inscription à l’Ordre des Médecins en France. Notre partenaire recherche un professionnel doté d'écoute, d’engagement, et de dévouement dans l’accomplissement de ses missions.
Pour davantage d’informations, nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger en détail sur vos aspirations et projets professionnels.
Médecin du Travail (h/f) in Saint-Étienne employeur : LHH
Rejoindre notre groupe industriel international à Fontenay-le-Comte, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des perspectives de développement significatives, un management participatif et des avantages tels que des primes, une mutuelle et la possibilité de télétravail. En tant que Responsable Méthodes, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un cadre technique exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du Travail (h/f) in Saint-Étienne
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez LHH.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du Travail (h/f). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de LHH !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez LHH.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de LHH et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du Travail (h/f) in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez LHH.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez LHH. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
