En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer une architecture d’intégration innovante pour des systèmes d’information complexes.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et évaluation.
- Avantages: Poste en CDI avec un environnement de travail inspirant à Saint-Denis.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre harmonieux et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et transformez des flux inter-applicatifs avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en intégration applicative et maîtrise des solutions middleware.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Votre mission
Vous prenez la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la sécurisation de la nouvelle architecture d’intégration du système d’information. Vous concevez et déployez la plateforme middleware (ESB / iPaaS), en définissant les standards d’échange et les patterns d’intégration adaptés aux différents usages (API REST, SOAP, EDI, fichiers, événementiel). Vous prenez en charge la cartographie et la reprise de l’existant afin d’analyser les flux en place, d’en comprendre les logiques métiers et d’identifier les risques, avant d’engager leur migration progressive vers une architecture industrialisée.
Vous industrialisez les flux inter-applicatifs en mettant en place des dispositifs de supervision, de monitoring et d’alerte, garantissant la fiabilité et la traçabilité de l’ensemble des échanges. Aucun flux ne doit rester en boîte noire. La documentation des interfaces et des contrats d’échange constitue également un enjeu structurant dans un environnement où ces éléments sont aujourd’hui insuffisamment formalisés. Vous intervenez en coordination étroite avec l’Architecte SI et le Head of Data, en assurant le lien entre les systèmes applicatifs et la couche de valorisation des données.
Votre profil
- Professionnel(le) disposant de 5 à 10 ans d’expérience en intégration applicative et en environnements middleware.
- Expérience confirmée de déploiement d’ESB ou de plateformes iPaaS dans des contextes multi-systèmes.
- Formation Bac+5 en informatique, idéalement complétée par des certifications liées aux solutions middleware ou iPaaS.
- Solide maîtrise des technologies d’intégration, notamment les solutions ESB et ETL telles que Talend, MuleSoft ou Informatica.
- Connaissance des architectures d’API management (REST, SOAP et conception de contrats d’interface).
- Bonne connaissance des flux EDI et des échanges de fichiers structurés.
- Expérience en automatisation de processus via des solutions RPA.
- Capacité à superviser et monitorer des flux en production dans des environnements complexes et hétérogènes.
- Rigueur dans la documentation technique et fonctionnelle.
- Aisance dans l’analyse de flux complexes et capacité à travailler en environnement transverse avec des équipes métiers, applicatives, data et infrastructure.
- Capacité à évoluer dans un environnement fortement en transformation.
Vous avez déjà déployé un middleware ou migré des flux inter-applicatifs dans un contexte multi-systèmes ? N’hésitez plus, adressez-nous votre candidature ! Poste en CDI, basé à Saint-Denis (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.
Integration Lead (h/f) in Saint-Denis employeur : LHH
Rejoindre notre groupe industriel international à Fontenay-le-Comte, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des perspectives de développement significatives, un management participatif et des avantages tels que des primes, une mutuelle et la possibilité de télétravail. En tant que Responsable Méthodes, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un cadre technique exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Integration Lead (h/f) in Saint-Denis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LHH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LHH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LHH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LHH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Integration Lead (h/f) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LHH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LHH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LHH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LHH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LHH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
