Médecin Coordonnateur (h/f) in Champs-Sur-Marne

Médecin Coordonnateur (h/f) in Champs-Sur-Marne

Champs-Sur-Marne Temps plein 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
LHH

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez les soins gériatriques et assurez la qualité des services pour nos aînés.
  • Entreprise: EHPAD privé à but non lucratif, environnement bienveillant près de Fontainebleau.
  • Avantages: Travail en équipe dédiée, formation continue et impact positif sur la vie des résidents.
  • Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et dynamique d'équipe collaborative.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Médecin gériatre avec capacité en gérontologie, inscrit à l'ordre des médecins.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

Votre mission

Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuillez lire attentivement ce qui suit.

Médecin coordonnateur (H/F) 77, 0,6 ETP.

Vous êtes passionné par la gériatrie et souhaitez mettre votre expertise au service des aînés dans un environnement bienveillant et dynamique ?

Notre partenaire, un EHPAD privé à but non lucratif, situé à proximité de Fontainebleau, recherche un médecin coordonnateur.

Une équipe dédiée et compétente

Vous intégrerez une équipe soignante dévouée composée de 4 IDE, 1 IDEC, 22 AS, et une psychologue à temps plein.

La particularité est la prise en charge des personnes ayant des pathologies dégénératives.

Missions principales du Médecin Coordonnateur

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet de soin de l'établissement.
  • Coordonner l’équipe soignante et les intervenants extérieurs.
  • Assurer la qualité des soins gériatriques dispensés.
  • Participer aux admissions des résidents.
  • Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques.
  • Superviser les dossiers médicaux et paramédicaux.
  • Animer la démarche de soins et d’accompagnement.
  • Former et informer les équipes soignantes.
  • Évaluer la qualité des soins et mettre en place des actions correctives.
  • Participer aux projets de l’établissement et aux réunions de direction.
  • Favoriser l’intégration de l’établissement dans la filière gériatrique locale.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des PAP.
  • Maintenir un lien et une communication régulière avec les familles et les résidents.
  • Votre profil

Médecin Gériatre, titulaire d’une capacité en gérontologie, où DESC en gériatrie
Inscrit à l’ordre des médecins en France. xzragkv

Informations complémentaires

Gestion des demandes des équipes, gestion des demandes des familles, formations du personnel, participation au conseil de la vie sociale, au CODIR, gestion des risques (hygiène, dénutrition, épidémie, contention, liberté d’aller et venir, chutes, troubles du comportement, plan bleu, pathos, GIR…), encadrement des équipes, participation aux réunions institutionnelles, gestion de l’urgence, réalisation de protocoles et leur mise à jour, organisation de la commission gériatrique annuelle, suivi du projet de soins, coordination des professionnels libéraux…

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".

A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Médecin Coordonnateur (h/f) in Champs-Sur-Marne employeur : LHH

Rejoindre notre groupe industriel international à Fontenay-le-Comte, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation, où l'innovation et la performance sont au cœur de nos activités. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des perspectives de développement significatives, un management participatif et des avantages tels que des primes, une mutuelle et la possibilité de télétravail. En tant que Responsable Méthodes, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un cadre technique exigeant.

LHH

Coordonnées :

Équipe de recrutement de LHH

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Coordonnateur (h/f) in Champs-Sur-Marne

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez LHH.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin Coordonnateur (h/f). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de LHH !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez LHH.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de LHH et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Coordonnateur (h/f) in Champs-Sur-Marne

Gériatrie
Coordination d'équipe
Élaboration de projets de soin
Supervision des dossiers médicaux
Formation du personnel
Évaluation de la qualité des soins
Gestion des risques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez LHH.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez LHH. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.