En un coup d'œil
- Missions: Améliore les conditions de travail et limite les impacts environnementaux sur le terrain.
- Entreprise: LHH Réunion, acteur engagé pour la santé et la sécurité au travail.
- Avantages: CDD d'un an avec rémunération selon profil et prise de poste rapide.
- Autres infos: Rejoins une équipe dynamique et contribue à un avenir plus sûr.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en prévenant les risques et en protégeant l'environnement.
- Qualifications: Bac+3 en prévention des risques et deux ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
LHH Réunion recrute un Préventeur Santé, Sécurité et Environnement (H/F) pour intervenir sur les sujets prévention sur notre site à La Réunion.
Intégré à l’équipe SSE, vous contribuerez à améliorer les conditions de travail et à limiter les impacts environnementaux.
Titulaire d’un Bac+3 minimum en prévention des risques et d’au moins deux ans d’expérience, vous êtes pédagogue, autonome et organisé.
Le poste est proposé en CDD d’un an avec prise de poste rapide et rémunération selon profil.
#J-18808-Ljbffr
Préventeur Santé, Sécurité et Environnement - Terrain employeur : LHH Réunion
LHH Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de l'IT. Basé à Saint-Denis, La Réunion, nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, en leur fournissant des opportunités de développement continu dans le domaine de la supply chain et des systèmes ERP. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture collaborative où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Préventeur Santé, Sécurité et Environnement - Terrain
✨Connecte-toi avec les acteurs locaux
Dans la chaîne d'approvisionnement et les opérations, ta meilleure chance de dénicher un job temporaire, c’est de frapper à la porte des entreprises locales. N'hésite pas à te rendre sur place pour discuter directement avec les responsables de recrutement. C’est souvent là que ça se joue, surtout pour des postes temporaires.
✨Exploite les réseaux professionnels
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et les opérations. LinkedIn et des forums spécialisés peuvent te permettre d'échanger avec des professionnels qui recherchent souvent des candidats prêts à travailler temporairement, surtout en période de forte demande.
✨Renseigne-toi sur les événements de l'industrie
Participe à des salons et des conférences liés à la chaîne d'approvisionnement. C’est une super opportunité pour rencontrer des recruteurs en face à face et pour en savoir plus sur les opportunités temporaires. Souvent, les entreprises y cherchent des talents pour des besoins saisonniers ou urgents.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez LHH Réunion, nous avons une variété de postes temporaires disponibles dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement. Postuler directement via notre site te donnera plus de visibilité auprès des recruteurs et montre ton intérêt pour travailler avec nous.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Préventeur Santé, Sécurité et Environnement - Terrain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en logistique:Dans le domaine de la supply-chain et des opérations, il est essentiel de montrer que tu maîtrises les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Assure-toi d’inclure toute expérience pertinente ou formation que tu as suivie dans ton CV, même si c'est juste un projet universitaire.
Précise ta flexibilité et disponibilité:Pour un contrat temporaire, les employeurs veulent savoir que tu es flexible et même prêt à travailler sur des horaires variés. Mentionne dans ta lettre de motivation ta disponibilité, ainsi que ta capacité à t'adapter à différents environnements de travail ou à des missions urgentes.
Soigne ton CV avec des chiffres:N'hésite pas à quantifier tes réussites ! Si tu as travaillé sur des projets d'optimisation des coûts ou de réduction des délais, mets un chiffre sur ces résultats. Cela permet de donner plus de poids à ton expérience et de montrer ce que tu peux apporter à LHH Réunion.
Utilise un langage clair et dynamique:Dans une industrie comme celle de la supply-chain, le langage technique peut être très spécifique. N'oublie pas de l'illustrer dans ta lettre de motivation tout en gardant un ton accessible. Cela montre non seulement ta maîtrise de la jargon, mais rend aussi ta candidature plus engageante pour ceux qui la liront.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH Réunion
✨Maîtriser les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Pour un poste dans la chaîne d'approvisionnement, il est crucial de se familiariser avec les outils et logiciels comme SAP ou Oracle. Montre-nous que tu es à l'aise avec ces technologies, car cela peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Apporter des exemples concrets de ton expérience
Au cours de l'entretien, prépare des exemples spécifiques de tes expériences précédentes en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Sois prêt à expliquer comment tu as résolu des problèmes, amélioré des processus ou optimisé des coûts. Ça prouve que tu es prêt à apporter des solutions concrètes dès le début.
✨Focus sur ta flexibilité et ton adaptabilité
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est important de mettre en avant ta capacité à t'adapter rapidement aux nouvelles situations et à travailler efficacement sous pression. Partage des situations où tu as dû faire preuve de rapidité et d'agilité pour relever des défis.
✨Pose des questions sur les projets en cours
Lors de l'entretien, n'hésite pas à demander des détails sur les projets actuels de LHH Réunion. Cela montre ton intérêt pour le rôle et te permet de mieux comprendre comment tu peux t'intégrer rapidement à l'équipe et contribuer aux objectifs de l'entreprise pendant ta période temporaire.
