En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'activité technique et le service maintenance tout en étant opérationnel.
- Entreprise: Cabinet de conseil en recrutement spécialisé, LHH Recruitment Solutions.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement inspirant.
- Autres infos: Déplacements chez les clients à prévoir, polyvalence et autonomie appréciées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la maintenance technique.
- Qualifications: Formation technique en maintenance et expérience en service après-vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste de Responsable Technique (h/f) LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client un(e) Responsable Technique en CDI.
Tous les candidats doivent s'assurer de lire attentivement la description de poste et les informations suivantes avant de postuler.
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion de l'activité technique et du service maintenance, tout en conservant une forte implication opérationnelle.
Vous intervenez directement sur les équipements, coordonnez les opérations de maintenance et veillez au bon fonctionnement de l'activité, de la prise en charge du client jusqu'à la réalisation et la facturation des interventions.
Vos responsabilités: Maintenance et dépannage Réaliser des opérations de diagnostic, de maintenance préventive et corrective et de réparation sur les équipements, en atelier et chez les clients.
Élaborer et déployer les plans de maintenance préventive afin de fiabiliser les équipements et d'anticiper les interventions nécessaires.
Assurer un premier diagnostic à distance pour résoudre les pannes lorsque cela est possible ou organiser une intervention sur site.
Identifier les causes des dysfonctionnements et apporter des solutions techniques adaptées.
Gestion de l'activité et management Organiser l'activité de l'atelier et planifier les interventions en fonction des priorités et des ressources disponibles.
Encadrer un premier technicien de maintenance, coordonner son activité et optimiser son planning d'intervention.
Assurer le suivi des interventions, des devis et de la facturation.
Participer à terme au recrutement d'un second technicien en fonction du développement de l'activité.
Suivi et développement du SAV Identifier les besoins des clients et les opportunités de proposer des prestations complémentaires de maintenance préventive ou corrective.
Élaborer et assurer le suivi des devis, de leur acceptation jusqu'à la réalisation des prestations.
Organiser et suivre le planning des interventions, en veillant à optimiser la charge de travail des techniciens.
Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations, en garantissant la qualité du service rendu aux clients.
Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme (Bac/ BTS), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en maintenance ou en service après-vente d'équipements techniques.
Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et électronique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques et de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez la résolution de problèmes techniques et savez analyser une panne pour apporter une réponse adaptée.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner les clients à distance comme sur site.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction polyvalente associant expertise technique, organisation et suivi de l'activité maintenance.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir.
La connaissance des cabines de peinture et des équipements associés n'est pas indispensable : votre capacité à vous approprier de nouveaux matériels sera déterminante.
L'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme (Bac/ BTS), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en maintenance ou en service après-vente d'équipements techniques.
Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et électronique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques et de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez la résolution de problèmes techniques et savez analyser une panne pour apporter une réponse adaptée.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner les clients à distance comme sur site.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction polyvalente associant expertise technique, organisation et suivi de l'activité maintenance.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir. xzragkv
La connaissance des cabines de peinture et des équipements associés n'est pas indispensable : votre capacité à vous approprier de nouveaux matériels sera déterminante.
Responsable Technique (H/F) in Toulouse employeur : LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Le Centre Hospitalier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où l'esprit d'équipe et la rigueur sont valorisés. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, permettant aux anesthésistes-réanimateurs de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique (H/F) in Toulouse
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre LHH RECRUITMENT SOLUTIONS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à LHH RECRUITMENT SOLUTIONS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à LHH RECRUITMENT SOLUTIONS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
