En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement des opérations de maintenance technique en interne et assurer leur management.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, et bonus attractif.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise internationale et impactez le secteur du Facility Management.
- Qualifications: Formation Bac+4 à Bac+5 et 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 82500 € par an.
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise internationale, 1 Directeur Technique FM (H/F) basé à Paris en CDI. Dans le cadre du développement des activités de Facility Management, mon client souhaite développer ses opérations de maintenance technique en interne (selfperform) sur ses sites clients.
Le/la Directeur(trice) Technique pilote ce développement de bout en bout : il/elle définit la stratégie de bascule, construit les process et outils nécessaires, puis assure, en collaboration avec les Responsables de comptes, le management pérenne de l'activité de maintenance en propre.
- Pilotage du développement des opérations selfperform
- Piloter opérationnellement la bascule de la maintenance externalisée vers une maintenance internalisée
- Définir une stratégie de selfperform en s'appuyant sur les process et outils déjà en place au niveau européen, en les adaptant au contexte local
- Définir les gammes de maintenance préventive pour l'ensemble des équipements repris en interne et ajuster les frontières entre sous-traitance et selfperform
- Piloter le paramétrage de l'outil de GMAO
- Coordonner, par projet, avec le management de transition et les équipes commerciales, la mise en place des opérations
- Management opérationnel et technique du selfperform
- Assurer, en collaboration avec les Responsables de comptes, le suivi des opérations selfperform : management de l'équipe de maintenance, organisation des plannings d'astreinte, animation et formation continue des techniciens, contrôle qualité des interventions
- Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements, faire évoluer les gammes de maintenance dans le temps
- Arbitrer le recours ponctuel à des prestataires spécialisés pour les interventions hors compétences internes
- Assurer le suivi de la GMAO, garantir la traçabilité des interventions et la remontée des indicateurs de performance (taux de disponibilité, respect des gammes, délais d'intervention) auprès de la direction et des clients
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Package rémunération :
Fixe : 70k€ à 75k€
Bonus : 10%
Véhicule de fonction
Prise de poste : Janvier 2027
Votre profil
- Formation & expérience
- Formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (licence professionnelle ou école d'ingénieur) en génie technique, maintenance industrielle, CVC ou électricité
- Au moins 10 ans d'expérience en maintenance multitechnique, dont une expérience significative en pilotage de projet et en management d'équipe
- Certifications & habilitations
- Habilitations électriques requises pour l'encadrement d'équipes techniques (BR/B2V/BC selon le périmètre)
- Connaissances réglementaires solides en sécurité incendie et ERP
- Certification ou sensibilisation QHSE (type MASE) appréciée
- Compétences techniques
- Maîtrise de la construction de plans de maintenance préventive
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de GMAO/CMMS (paramétrage et exploitation)
- Compétences en gestion de projet, en gestion budgétaire et en pilotage de la performance
- Compétences informatiques avancées : Microsoft Office, Power BI, SharePoint, outils d'IA
- Compétences comportementales
- Leadership affirmé pour recruter et fédérer une équipe naissante
- Excellent sens du service client et de la communication
- Capacité à accompagner les équipes commerciales dans leurs démarches
- Rigueur, autonomie et capacité à structurer une activité nouvelle
- Anglais professionnel requis
A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Directeur Technique Immobilier (H/F) in Paris employeur : LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Le Centre Hospitalier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où l'esprit d'équipe et la rigueur sont valorisés. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, permettant aux anesthésistes-réanimateurs de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Immobilier (H/F) in Paris
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Si tu veux bosser chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur Technique Immobilier (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Immobilier (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à LHH RECRUITMENT SOLUTIONS en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
