En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'activité technique et le service maintenance tout en étant impliqué opérationnellement.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé.
- Avantages: CDI avec un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et polyvalence dans les missions.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la maintenance technique.
- Qualifications: Formation technique en maintenance et expérience en service après-vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste de Responsable Technique (h/f)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client un(e) Responsable Technique en CDI.
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion de l'activité technique et du service maintenance, tout en conservant une forte implication opérationnelle.
Vous intervenez directement sur les équipements, coordonnez les opérations de maintenance et veillez au bon fonctionnement de l'activité, de la prise en charge du client jusqu'à la réalisation et la facturation des interventions.
Vos responsabilités
- Maintenance et dépannage
- Réaliser des opérations de diagnostic, de maintenance préventive et corrective et de réparation sur les équipements, en atelier et chez les clients.
- Élaborer et déployer les plans de maintenance préventive afin de fiabiliser les équipements et d'anticiper les interventions nécessaires.
- Assurer un premier diagnostic à distance pour résoudre les pannes lorsque cela est possible ou organiser une intervention sur site.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et apporter des solutions techniques adaptées.
- Gestion de l'activité et management
- Organiser l'activité de l'atelier et planifier les interventions en fonction des priorités et des ressources disponibles.
- Encadrer un premier technicien de maintenance, coordonner son activité et optimiser son planning d'intervention.
- Assurer le suivi des interventions, des devis et de la facturation.
- Participer à terme au recrutement d'un second technicien en fonction du développement de l'activité.
- Suivi et développement du SAV
- Identifier les besoins des clients et les opportunités de proposer des prestations complémentaires de maintenance préventive ou corrective.
- Élaborer et assurer le suivi des devis, de leur acceptation jusqu'à la réalisation des prestations.
- Organiser et suivre le planning des interventions, en veillant à optimiser la charge de travail des techniciens.
- Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations, en garantissant la qualité du service rendu aux clients.
- Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme (Bac/ BTS), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en maintenance ou en service après-vente d'équipements techniques.
Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et électronique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques et de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez la résolution de problèmes techniques et savez analyser une panne pour apporter une réponse adaptée.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner les clients à distance comme sur site.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction polyvalente associant expertise technique, organisation et suivi de l'activité maintenance.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir.
La connaissance des cabines de peinture et des équipements associés n'est pas indispensable : votre capacité à vous approprier de nouveaux matériels sera déterminante.
L'entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme (Bac/ BTS), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en maintenance ou en service après-vente d'équipements techniques.
Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et électronique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques et de schémas électriques.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez la résolution de problèmes techniques et savez analyser une panne pour apporter une réponse adaptée.
Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner les clients à distance comme sur site.
Vous souhaitez vous investir dans une fonction polyvalente associant expertise technique, organisation et suivi de l'activité maintenance.
Des déplacements chez les clients sont à prévoir.
La connaissance des cabines de peinture et des équipements associés n'est pas indispensable : votre capacité à vous approprier de nouveaux matériels sera déterminante.
Responsable Technique (h/f) in Colomiers employeur : LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Le Centre Hospitalier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où l'esprit d'équipe et la rigueur sont valorisés. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, permettant aux anesthésistes-réanimateurs de progresser dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique (h/f) in Colomiers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LHH RECRUITMENT SOLUTIONS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique (h/f) in Colomiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LHH RECRUITMENT SOLUTIONS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LHH RECRUITMENT SOLUTIONS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
