Votre mission
LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F.
Dans le cadre de son développement, notre client, un groupe évoluant dans le secteur de l'imprimerie, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous pilotez en toute autonomie l'ensemble des activités Ressources Humaines d'un groupe organisé en plusieurs sociétés et réparti sur différents sites.Véritable généraliste RH, vous intervenez sur un large périmètre alliant administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation et accompagnement des managers.
Vos missions
Administration du personnel et paie
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet externe ;
- Vérifier la conformité des bulletins de paie et suivre la résolution des éventuelles anomalies ;
- Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales.
Recrutement et développement RH
- Piloter les recrutements en collaboration avec les managers ;
- Gérer le recours à l'intérim et les relations avec les partenaires emploi ;
- Assurer le suivi des parcours d'intégration ;
- Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement des compétences.
Relations sociales et droit du travail
- Gérer les relations individuelles de travail : contrats, absences, disciplinaire, ruptures de contrat ;
- Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE) ;
- Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et aux élections professionnelles ;
- Garantir l'application de la législation sociale et conseiller les managers sur les questions RH et juridiques.
Accompagnement stratégique
- Participer aux projets de rapprochement et d'organisation entre les différentes sociétés du groupe ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH ;
- Assurer les relations avec les organismes externes : URSSAF, médecine du travail, mutuelles, OPCO et partenaires institutionnels ;
- Accompagner la Direction dans les décisions liées à la gestion des ressources humaines.
Votre profil
Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH. La connaissance du logiciel Kelio-Bodet constitue un réel atout.
Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et discrétion ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Goût du terrain et sens du service.
Votre capacité à travailler en proximité avec la Direction comme avec les équipes opérationnelles sera un facteur clé de réussite dans ce poste.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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Responsable ressources humaines employeur : LHH Martinique
LHH Martinique est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur des priorités. En tant qu'Adjoint DSI, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs sur plusieurs sites en Martinique, dans une culture qui valorise l'autonomie et le leadership. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui soutient activement la croissance de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme LHH Martinique. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable ressources humaines chez LHH Martinique, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de LHH Martinique.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez LHH Martinique.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LHH Martinique
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez LHH Martinique. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de LHH Martinique avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
