En un coup d'œil
- Missions: Piloter le financement de l'innovation et gérer les projets R&D avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Groupe d'ingénierie innovant engagé pour une ingénierie durable.
- Avantages: Remboursement total des transports, tickets restaurant, et ambiance conviviale.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et intégration soignée pour un épanouissement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et développez vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets R&D ou financement de l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques.
Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures.
Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Le/La Responsable Technique R&D pilote et sécurise les dispositifs de financement de la R&D du Groupe, avec une responsabilité majeure sur le
Crédit d’Impôt Recherche (CIR) et le suivi administratif et financier des projets de R&D subventionnés .
Il/Elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes, garantit la qualité et la traçabilité des dossiers et assure une valorisation rigoureuse des activités de recherche au regard des exigences techniques, fiscales, réglementaires et financières.
Dans l’organisation de son activité, il/elle travaille en forte proximité avec les équipes LGM & LGM_Ingénierie : chefs de projet, experts techniques, responsables d’activité, DAF et fonctions support.
Il/Elle est l’interlocuteur référent des cabinets et partenaires externes intervenant sur le financement de l’innovation.
Votre rôle
- Identifier et qualifier les projets R&D éligibles en collaboration avec les équipes techniques.
- Coordonner la collecte des données, éléments techniques et justificatifs nécessaires.
- Structurer et rédiger les dossiers techniques CIR.
- Piloter les éventuels cabinets spécialisés et garantir la maîtrise des éléments déclarés.
- Assurer une veille sur les dispositifs et règles applicables.
- Préparer les réponses en cas de contrôle ou de demande de justification.
- Piloter les projets R&D financés
- Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des projets subventionnés.
- Suivre les budgets, dépenses, temps passés, jalons et livrables.
- Préparer les demandes de versement, audits et justificatifs.
- Veiller au respect des règles d'éligibilité, des engagements et des échéances.
- Coordonner les échanges entre les équipes R&D, la DAF, les partenaires et les organismes financeurs.
- Développer les financements de l'innovation
- Identifier de nouvelles opportunités de financement pour les projets R&D du Groupe.
- Participer au montage des dossiers de demande d'aide et de financement.
- Assurer une veille sur les dispositifs de soutien à la R&D et à l'innovation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de suivi et de valorisation de la R&D.
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste
- Formation Bac+5 dans un domaine scientifique, technique ou lié à la recherche.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de projets R&D, le financement de l'innovation ou la gestion administrative de dispositifs R&D.
- Une expérience en CIR, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé, est fortement appréciée.
- Bonne compréhension des environnements de recherche et développement et des enjeux liés au financement de l'innovation.
- Expérience dans la coordination d'interlocuteurs techniques et financiers.
- Vos qualités
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Capacité à prendre de la hauteur et à gérer plusieurs sujets complexes en parallèle.
- Adaptabilité et résilience.
- Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie et force de proposition.
Ce que nous vous propose
- Un projet directement au sein de nos locaux
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
ET LES AVANTAGES ?
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l’année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes…)
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Financement de l’Innovation et CIR - H/F in Vélizy-Villacoublay employeur : LGM
Cette société d'ingénierie se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture collaborative, offrant un cadre de travail stimulant pour les Ingénieurs en Soutien Logistique Intégré. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages variés, elle permet à ses collaborateurs de s'épanouir tout en participant à des projets industriels complexes et innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Financement de l’Innovation et CIR - H/F in Vélizy-Villacoublay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LGM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LGM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LGM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LGM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Financement de l’Innovation et CIR - H/F in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LGM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LGM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LGM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LGM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LGM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LGM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
