En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants et moderniser le système d'information.
- Entreprise: Groupe d'ingénierie dynamique engagé pour l'innovation durable.
- Avantages: Formation continue, tickets restaurant, ambiance conviviale et prise en charge des transports.
- Autres infos: Opportunités de carrière et évolution personnelle dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement technologique.
- Qualifications: Expérience en management et développement applicatif, maîtrise des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques. Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures. Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.
Dans un contexte de transformation de son Système d’Information, le Groupe renforce sa DSI et recherche un(e) Manager Business et Solution pour prendre en charge le périmètre applicatif et accompagner sa structuration. Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité du portefeuille de projets applicatifs et d’une équipe composée de chefs de projet et de développeurs.
Votre objectif : reprendre en main et structurer le SI applicatif, structurer les pratiques et construire une trajectoire de modernisation, tout en garantissant la continuité de service aux métiers. Vous contribuez également à la transformation de la DSI autour des usages de l’Intelligence Artificielle, en identifiant les opportunités d’intégration de l’IA dans les applications, les processus et les pratiques de développement. Vous accompagnez l’émergence de nouveaux usages, en lien avec les équipes métiers, techniques et architecture, tout en veillant à leur pertinence, leur sécurité et leur cohérence avec la stratégie SI.
Vous intervenez ainsi à la fois sur la gouvernance, le pilotage des projets, la maintenance applicative, le management des équipes techniques et l’évolution du SI vers des solutions plus modernes et innovantes.
Votre rôle :
- Piloter et structurer le portefeuille applicatif
- Reprendre, qualifier et prioriser le portefeuille de projets selon les enjeux business.
- Construire et maintenir une roadmap applicative pluriannuelle, cohérente avec la stratégie SI.
- Piloter les projets en termes de budget, délais, qualité et risques.
- Mettre en place des méthodes, standards et rituels de pilotage adaptés.
- Moderniser et sécuriser le SI applicatif
- Piloter la maintenance corrective et évolutive des applications internes.
- Construire une trajectoire de réduction de la dette technique : rétro-documentation, refactoring, tests automatisés…
- Accompagner progressivement la modernisation des applications et des environnements techniques.
- Travailler en étroite collaboration avec le Manager Architecture pour garantir la cohérence des solutions.
- Manager et faire grandir les équipes
- Manager directement 4 développeurs et 4 chefs de projet, avec le recrutement de 2 chefs de projet supplémentaires.
- Installer un cadre de travail clair : méthodes, objectifs, revues, suivi et responsabilisation.
- Accompagner la montée en compétences des équipes et conduire le changement dans un contexte de transformation.
- Fédérer les équipes autour d’une vision commune du SI applicatif.
- Être l’interface entre la DSI et les métiers
- Assurer le lien avec les directions métiers et les référents applicatifs.
- Accompagner les métiers dans la priorisation et la réalisation de leurs projets.
- Assurer un reporting régulier auprès de la DSI sur l’avancement du portefeuille, les budgets, les risques et les arbitrages nécessaires.
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et les prestataires externes.
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :
De formation Ingénieur ou Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, dont une expérience significative en management d’équipes de développement ou de chefs de projet. Vous disposez d’une solide culture du développement applicatif et des architectures SI (API, ETL/ESB, architectures monolithiques ou modulaires) et connaissez idéalement les environnements .NET et les enjeux liés à la dette technique. Vous maîtrisez les principes de gestion de portefeuille projets (PPM) et les méthodes Agile/Scrum ou Kanban. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à structurer des environnements complexes. Vous savez poser un cadre, faire avancer les équipes avec pédagogie et arbitrer efficacement dans un contexte de ressources contraintes. Français courant et anglais opérationnel requis.
Ce que nous vous proposons :
- Un projet directement au sein de nos locaux
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
ET LES AVANTAGES ?
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l’année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes…)
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
Responsable Business & Solutions - H/F in Vélizy-Villacoublay employeur : LGM
Cette société d'ingénierie se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture collaborative, offrant un cadre de travail stimulant pour les Ingénieurs en Soutien Logistique Intégré. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages variés, elle permet à ses collaborateurs de s'épanouir tout en participant à des projets industriels complexes et innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Business & Solutions - H/F in Vélizy-Villacoublay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LGM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LGM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LGM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LGM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Business & Solutions - H/F in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LGM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LGM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LGM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LGM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LGM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LGM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
