En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe d'ingénieurs en électronique hyperfréquence et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Groupe LGM, leader en solutions technologiques pour grands groupes industriels.
- Avantages: Intégration fluide, formation continue, télétravail et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence dans des projets d'envergure.
- Qualifications: Expérience en électronique hyperfréquence et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Donnez du sens à votre carrière !
La raison d’être du Groupe LGM : concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (permettant d’améliorer l’expérience utilisateur des grands systèmes et systèmes et infrastructures complexes qui font le monde d’aujourd’hui et de demain tout au long du cycle de vie
Entreprise
Donnez du sens à votre carrière !
La raison d’être du Groupe LGM : concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (permettant d’améliorer l’expérience utilisateur des grands systèmes et systèmes et infrastructures complexes qui font le monde d’aujourd’hui et de demain tout au long du cycle de vie
LGM Ingénierie et ARELIS sont les 2 filiales du Groupe LGM spécialisées dans les systèmes embarqués critiques.
Elles rassemblent près de 400 collaborateurs qui conçoivent et fabriquent des systèmes embarqués et leurs équipements de soutien dans les domaines exigeants
Répartis principalement sur 4 sites en France, ils développent ces solutions technologiques de pointe, dans les domaines de la détection, de la surveillance, des communications et de la transmission.
- POSTE
- Management et organisation
- Encadrer une équipe d'environ 15 personnes (ingénieurs et techniciens spécialisés en électronique Hyperfréquence) : organisation, répartition de la charge, entretiens annuels, montée en compétences.
- Planifier les ressources et participer au recrutement.
- Identifier et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement du service.
- Pilotage technique
- Définir et valider les architectures RF des systèmes (émission/réception, synthèse de fréquence, amplification de puissance, filtrage, LNA, mélangeurs, oscillateurs) et les bilans de liaison, de bruit et de linéarité.
- Superviser la conception de circuits hyperfréquences (simulation sous ADS/AWR/CST/HFSS, conception de PCB RF, circuits MMIC/hybrides, antennes et éléments rayonnants).
- Garantir la bonne intégration, la robustesse et la compatibilité électromagnétique (CEM) des sous-ensembles RF dans les systèmes.
- Piloter les phases de prototypage, de mesure et de qualification (analyseur de réseau, analyseur de spectre, bancs de test, mesures en chambre anéchoïque) ; assurer la revue de conception (PDR/CDR) et la traçabilité des exigences.
- Accompagner techniquement les collaborateurs qui participent au développement des systèmes et arbitrer les choix techniques.
- Relation client et avant-vente
- Participer aux RAO, chiffrer et défendre les solutions techniques chez les clients.
- Contribuer à la veille technologique et à la feuille de route technique du service.
- Expertise
- Garantir le maintien du niveau d'expertise hyperfréquence du service RF.
- Respecter les exigences de sécurité liées à l'habilitation secret défense.
- PROFIL
- Votre Expérience Et Vos Compétences
Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine de l'électronique hyperfréquence, avec une expertise reconnue dans la conception et la validation de chaînes RF (émission/réception, amplification, filtrage, mesure).
Vous avez une capacité avérée à manager un service et une équipe technique, en répartissant la charge, en arbitrant les choix techniques et en développant les compétences de vos collaborateurs.
Vous possédez de solides compétences en gestion de projet : suivi des coûts, des délais et des performances, avec un bon esprit de synthèse pour rendre compte à la direction.
Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle avec les clients, la direction et les équipes.
Vous pratiquez l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral.
Connaissance des normes et exigences applicables à votre secteur (aéronautique, défense, spatial, télécoms).
Maîtrise des outils de simulation et de mesure RF, et des outils de gestion de projet.
- Ce Que Vous Nous Proposons
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Service RF (H/F) in Saint-Aubin-lès-Elbeuf employeur : LGM
Cette société d'ingénierie se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture collaborative, offrant un cadre de travail stimulant pour les Ingénieurs en Soutien Logistique Intégré. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages variés, elle permet à ses collaborateurs de s'épanouir tout en participant à des projets industriels complexes et innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service RF (H/F) in Saint-Aubin-lès-Elbeuf
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de LGM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez LGM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de LGM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de LGM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service RF (H/F) in Saint-Aubin-lès-Elbeuf
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre LGM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que LGM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LGM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez LGM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez LGM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez LGM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
