En un coup d'œil
- Missions: Piloter et améliorer la performance des fournisseurs pour des projets industriels complexes.
- Entreprise: LGM, un groupe d'ingénierie innovant engagé pour une ingénierie durable.
- Avantages: Transport pris en charge, tickets restaurant, ambiance conviviale et événements tout au long de l'année.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et développez vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en gestion de la performance et en analyse logistique.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques. Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures. Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.
Votre rôle: Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez sur un panel de fournisseurs stratégiques afin de piloter et améliorer durablement leur performance qualité et logistique. En coordination étroite avec les équipes approvisionnement, qualité fournisseur et achats, vous contribuez à sécuriser les flux, la capacité industrielle et la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.
Vos missions: En tant qu’Ingénieur(e) Performance Industrielle, vous êtes responsable du pilotage, de l’analyse et de l’amélioration continue de la performance des fournisseurs de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter la performance qualité et logistique des fournisseurs en lien avec les équipes internes,
- Définir, mettre en œuvre et piloter le plan de surveillance fournisseur,
- Valider les analyses de risques, les plans d’actions associés et mesurer l’efficacité des actions mises en place,
- Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de surveillance.
Audits et évaluations fournisseurs Vous serez amené(e) à :
- Planifier, piloter et, le cas échéant, réaliser des audits et évaluations chez les fournisseurs : capacité industrielle, management de la production, supply chain, qualité et processus,
- Assurer le suivi et la clôture des audits,
- Piloter les audits charge/capacité et les évaluations de maturité industrielle des fournisseurs.
Pilotage de la performance et reporting Dans le cadre de vos fonctions, vous avez la charge de :
- Consolider mensuellement les indicateurs de performance fournisseurs,
- Vérifier la cohérence des données remontées par les fournisseurs,
- Établir, diffuser et partager les scorecards fournisseurs,
- Piloter les plans d’actions en cas de dysfonctionnements récurrents,
- Animer des revues internes de coordination de la performance fournisseur et assurer le suivi des actions internes et externes.
Amélioration continue et relation fournisseur Vous coordonnerez les démarches d’amélioration chez les fournisseurs en :
- Définissant semestriellement les objectifs de performance,
- Intégrant les éléments de contexte de la relation fournisseur,
- Garantissant l’engagement des fournisseurs dans les démarches d’amélioration,
- Organisant et menant des diagnostics terrain chez les fournisseurs,
- Validant les plans d’actions et en mesurant l’efficacité.
Vous participerez également à la préparation et à l’animation des comités de pilotage de la performance fournisseur. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’activités concourant à la sécurité et à l’intégrité de la nation. Seules les personnes éligibles à une enquête administrative de sécurité pourront être retenues.
Ce que vous nous proposez :
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de participation/intéressement).
ET LES AVANTAGES :
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l’année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes).
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
Ingénieur(e) Performance Industrielle - H/F in Bourges employeur : LGM
Cette société d'ingénierie se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture collaborative, offrant un cadre de travail stimulant pour les Ingénieurs en Soutien Logistique Intégré. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages variés, elle permet à ses collaborateurs de s'épanouir tout en participant à des projets industriels complexes et innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Performance Industrielle - H/F in Bourges
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris LGM, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Performance Industrielle - H/F in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez LGM.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre LGM et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LGM
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez LGM, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre LGM. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez LGM ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
