En un coup d'œil
- Missions: Boostez la performance des entreprises en identifiant des aides financières et en gérant le cycle de vente.
- Entreprise: Leyton, une entreprise innovante et dynamique, reconnue comme Great Place to Work.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue, primes et bien-être pris en charge à 100%.
- Autres infos: Opportunités d'évolution rapide et mobilité en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une école de vente et développez vos compétences tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en développement commercial et première expérience significative.
Le salaire estimé est compris entre 32500 - 32500 € par an.
Aperçu
Boostez la performance des organisations ! Chez Leyton, nous avons une mission : transformer l’avenir de nos clients.
Missions
Dans un contexte de remplacement, nous recrutons un(e) Commercial B2B H/F en CDI pour renforcer notre équipe lyonnaise.
Le pôle Efficience accompagne les décideurs (DG, DAF, DRH) d\'entreprises, d\'associations ou d\'établissements publics, afin de leur permettre d’identifier et de bénéficier de dispositifs d\'aides ou d’optimisations financières, à travers une rémunération exclusivement au résultat.
Vos missions s’articulent autour de la gestion complète du cycle de vente :
- Dans le cadre de campagnes commerciales, vous identifiez les comptes stratégiques et les interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille (cible lucrative, reprise d\'un portefeuille composé d\'ETI/PME majoritairement en IDF et dans le Rhône)
- Vous prospectez des cibles (cold calling) pour déclencher des rendez-vous physiques et visio
- Vous réalisez les rendez-vous afin d’identifier des leviers fiscaux et sociaux permettant la réalisation d’économies
- Vous closez le contrat
- Vous assistez le conseil dans les moments clés du suivi de mission
En rejoignant Leyton, vous intégrez une véritable école de vente qui investit dans la formation de ses collaborateurs : formation commerciale et technique, exercices de perfectionnement tout au long de la carrière.
Profil
Pourquoi nous rejoindre ?
- Great Place to Work pour la 3 e année consécutive
- Des perspectives d’évolution rapides grâce à un parcours de formation
- Un package attractif qui dépend de votre performance
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Profil recherché
- Formation supérieur Bac+3 à Bac+5 orientée développement commercial avec une première expérience significative
- Animé par la chasse commerciale et le dépassement des objectifs
- Vous vous démarquez grâce à votre dynamisme, votre assertivité et votre sens de l’écoute active
- Curiosité, envie d’apprendre et rigueur
Vos avantages chez Leyton
- Rémunération fixe de 32.5K€ (grille d\'embauche) + variable déplafonné
- Evolution rapide de votre package : 50K€ estimés la 1 e année, 70K€ la 2 e année, 85K€ la 3 e année... à vous de performer !
- Participation annuelle
- Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel, challenges collectifs
- Primes vacances , prime de Noël, chèques vacances , …
- EGYM Wellpass (ex-Gymlib) pris en charge à 100% : sport et bien-être
- 1 journée offerte / an pour des engagements RSE
Type de contrat
- CDI
- Lieu : Lyon
Prêt à nous rejoindre ? Postulez afin de convenir d’un entretien !
#J-18808-Ljbffr
Business Developer H/F - Pôle Efficience LYON employeur : Leyton
Chez Leyton, nous offrons un environnement de travail dynamique et inspirant, où chaque employé a l'opportunité de façonner sa carrière selon ses aspirations. Notre bureau à Nantes favorise une culture d'innovation et de collaboration, avec des perspectives d'évolution claires et un accès à des formations continues. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package attractif, d'avantages uniques comme Gymlib pris en charge à 100%, et d'une mission significative qui contribue à un avenir plus responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer H/F - Pôle Efficience LYON
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Leyton
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Leyton. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer H/F - Pôle Efficience LYON
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Leyton.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Developer H/F - Pôle Efficience LYON !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Leyton. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Leyton et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Leyton
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Leyton évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
