En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et gérez des relations avec des entreprises de conseil.
- Entreprise: Lexroom, une plateforme AI innovante pour le secteur juridique.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, retraites d'équipe et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement de travail rapide avec un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Influencez l'avenir du travail juridique en Europe avec une équipe dynamique.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et réseau solide dans le marché local.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Lexroom construit la plateforme d'IA où le travail juridique est effectué. En un peu plus de deux ans, nous sommes passés de zéro à 25 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR), et aujourd'hui, plus de 20 000 professionnels du droit à travers l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne, la France et la Bulgarie comptent sur Lexroom. Nous sommes soutenus par 73 millions de dollars de Left Lane Capital, Base10 Partners et Eurazeo, et nous sommes une équipe d'environ 300 bâtisseurs qui avancent rapidement, disent les choses clairement et assument chaque résultat.
Notre prochain objectif ? Devenir le produit juridique le plus utilisé en Europe.
Pourquoi Lexroom ?
- Façonner la norme : Faites partie de l'équipe qui établit la référence pour l'IA juridique en Europe.
- Travailler avec les meilleurs : Collaborez avec des collègues exceptionnels dans une culture qui valorise la compétence, la curiosité et l'ambition.
- Produire des résultats significatifs : Votre travail influencera directement la manière dont les professionnels du droit opèrent—plus rapidement, plus clairement et plus efficacement.
Chez Lexroom, nous laissons les mots à la mode derrière nous. Ici, vous construirez quelque chose qui dure : une plateforme de confiance, une forte réputation, une nouvelle norme pour le monde juridique.
Le rôle
Lexroom développe son canal de partenariat et souhaite qu'il devienne un moteur matériel de croissance des revenus. En tant que Responsable Partenariats, vous serez responsable de ce canal sur votre marché local (Paris) : sourcing, activation et développement des relations avec les cabinets de conseil et les intégrateurs de systèmes, soutien à la co-vente sur de grands comptes d'entreprise, et contribution aux premiers partenariats produits au fur et à mesure que notre surface API se développe. Vous transformerez la stratégie de partenariat en accords signés et en pipeline provenant des partenaires.
C'est un rôle pratique avec une grande responsabilité et une ligne directe vers la direction commerciale.
Vos principales responsabilités
- Sourcing et activation des partenaires : identifier, qualifier et intégrer des cabinets de conseil, des intégrateurs de systèmes et des partenaires d'entreprise, les amenant du premier contact à l'accord signé.
- Gestion des relations : gérer un portefeuille de partenaires stratégiques au quotidien, en réalisant une planification conjointe des comptes et des motions de co-vente avec les ventes.
- Exécution des accords : négocier des accords de co-vente et de partage des revenus dans le cadre commercial, en travaillant avec les finances et le juridique sur les termes.
- Exécution du playbook : appliquer et affiner les processus de qualification des partenaires, les règles d'engagement et de co-vente, en documentant ce qui fonctionne afin que cela puisse être répété.
- Activation des partenaires : fournir des formations, des certifications et des matériaux de co-marketing afin que les partenaires puissent positionner et vendre Lexroom de manière indépendante.
- Outils et attribution : maintenir le pipeline provenant des partenaires et influencé par les partenaires précis dans le CRM et appliquer la politique d'enregistrement des affaires de manière cohérente.
- Suivi des performances : rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) (pipeline généré, ARR sourcé ou influencé, partenaires activés) et préparer des revues commerciales trimestrielles avec les partenaires clés.
- Alignement inter-fonctionnel : coordonner le transfert de leads avec les ventes et partager les retours des partenaires avec le produit sur les opportunités d'intégration et d'API.
Ce que nous recherchons
- Expérience en partenariats : plus de 4 ans dans le développement commercial, les alliances ou les rôles de canal dans le SaaS B2B, y compris une expérience pratique dans la gestion de relations responsables des revenus avec des intégrateurs de systèmes, des cabinets de conseil ou des partenaires d'entreprise.
- Réseau et crédibilité : un solide réseau professionnel sur votre marché local et la crédibilité pour ouvrir des portes à un niveau senior avec des cabinets de conseil, des intégrateurs de systèmes et de grandes entreprises.
- Négociation d'accords : expérience dans la conclusion d'accords de partenariat ou de co-vente dans des ventes à plusieurs parties prenantes et à long cycle.
- Esprit bâtisseur : à l'aise de travailler dans une fonction en phase de démarrage où les processus sont encore en cours de définition et contribuer à les construire.
- Rigueur commerciale et analytique : capable de suivre et de prévoir le pipeline provenant des partenaires, et de prioriser les partenaires et les accords en fonction des données.
- Langues : anglais courant et maîtrise native ou professionnelle de la langue locale.
- Atouts : un parcours juridique et/ou un réseau établi sur le marché juridique local.
Récompensant votre contribution
- Rémunération : 110 000 € OTE (70 000 € de base + 40 000 € variable).
- Actions : actions significatives en plus, en fonction de la séniorité du poste.
- Retraites d'équipe et événements : temps dédié pour se connecter, collaborer et susciter des idées audacieuses.
Chez Lexroom, l'ambition rencontre la discipline et le but. Nous ne construisons pas seulement un produit—nous établissons une nouvelle norme pour le monde juridique. Si vous êtes prêt à contribuer à quelque chose de durable et de significatif, rejoignez-nous.
Partnership Lead | French Market (Paris) employeur : Lexroom.ai
Chez Query Juriste, nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, idéal pour les professionnels du marketing souhaitant faire une réelle différence dans le secteur juridique. En tant que spécialiste du marketing basé à Paris, vous aurez l'opportunité de façonner la marque d'une startup en pleine croissance, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la compétence, la curiosité et l'ambition. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet innovant, avec des perspectives de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe engagée et passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnership Lead | French Market (Paris)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Partnership Lead | French Market (Paris) chez Lexroom.ai. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnership Lead | French Market (Paris)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Lexroom.ai.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Lexroom.ai spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lexroom.ai
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Lexroom.ai.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Lexroom.ai.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Lexroom.ai. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.