Partner District Manager in Paris

Le poste de Partner Retail District Manager, France, consiste à piloter la performance commerciale et la croissance d'un portefeuille de partenaires franchisés dans l'un de nos plus grands marchés européens. En tant que conseiller commercial de confiance, vous utiliserez votre expertise en vente au détail, vos connaissances commerciales et vos compétences en gestion des relations pour identifier des opportunités, développer des plans d'action et aider les partenaires à atteindre une croissance durable tout en offrant une expérience consommateur Levi's(R) cohérente.

En collaborant étroitement avec les partenaires franchisés et les équipes interfonctionnelles, vous influencerez les décisions commerciales concernant les ventes, l'assortiment, l'inventaire, les opérations en magasin et l'exécution de la marque.

Responsabilités clés :

• Posséder la performance commerciale d'un portefeuille assigné de partenaires franchisés et de magasins.
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) de vente et opérationnels pour identifier les opportunités, les risques et les moteurs de performance.
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires franchisés, agissant en tant que principal contact commercial.
• Diriger des revues commerciales régulières et créer des plans d'action pour améliorer les ventes, la rentabilité et la productivité.
• Influencer les décisions des partenaires grâce à des recommandations basées sur des données et des insights commerciaux.
• Soutenir les partenaires dans l'optimisation de l'assortiment, de la gestion des stocks et de la productivité des magasins.
• Surveiller les tendances du marché, l'activité des concurrents et le comportement des consommateurs pour identifier des opportunités de croissance.
• Collaborer avec les équipes internes pour soutenir les initiatives commerciales et résoudre les défis commerciaux.
• Assurer l'exécution cohérente des normes de marque Levi's(R) et de l'expérience consommateur à travers le portefeuille de magasins.
• Effectuer des visites régulières en magasin pour évaluer la performance, identifier des opportunités et fournir coaching et feedback.
• Soutenir les ouvertures de magasins, les relocalisations, les rénovations et d'autres projets de développement du réseau.
• Partager les meilleures pratiques et les initiatives réussies à travers le réseau de vente au détail partenaire.

À propos de vous :

• Plus de 3 ans d'expérience dans le commerce de détail, la gestion de franchise, la gestion de district, la gestion de comptes clés ou un rôle commercial similaire.
• Bonne compréhension des KPI de vente au détail, des moteurs de performance commerciale et de la gestion du P&L.
• Capacité prouvée à analyser des données et à traduire des insights en recommandations exploitables.
• Esprit commercial avec un solide bilan de la conduite des ventes et de la croissance rentable.
• Compétences avérées dans l'établissement de relations de confiance et l'influence des parties prenantes sans autorité directe.
• Communicateur confiant avec de fortes compétences en présentation, négociation et gestion des relations.
• Proactif, orienté résultats et à l'aise pour travailler de manière autonome.
• Solides compétences en planification, priorisation et gestion de projet.
• Une expérience dans les environnements de mode, d'habillement, de style de vie ou de vente au détail est fortement souhaitable.
• Une expérience antérieure en tant que Responsable de Magasin, Responsable de District ou Responsable de Compte Clé serait un avantage.
• Passion pour le commerce de détail, les consommateurs et la marque Levi's(R).
• Fluent en français et en anglais.
• Disposé à voyager fréquemment à travers la France (environ 50-70% du temps).

Ceci est un rôle basé sur le terrain nécessitant des déplacements réguliers à travers la France.

Le salaire prévu pour ce rôle est compris entre 52 600 € et 70 100 € brut par an. Le montant qu'un employé gagnera dans cette fourchette salariale sera basé sur des facteurs tels que l'éducation pertinente, les qualifications, la performance et nos besoins. Les fourchettes salariales peuvent varier selon l'emplacement et la devise.

Levi Strauss & Co. (LS&Co.) offre un package de récompenses total qui comprend un salaire de base, des congés payés, des réductions sur les produits, et plus encore, conçu pour vous aider, vous et votre famille, à rester en bonne santé, à atteindre vos objectifs financiers et à équilibrer les exigences de votre travail et de votre vie personnelle.

LS&Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Nous accueillons et valorisons les personnes issues de cultures, de milieux et d'expériences divers pour faire de LS&Co. un succès collectif.