En un coup d'œil
- Missions: Gérer des stratégies de growth sur-mesure pour nos clients et analyser les résultats.
- Entreprise: Agence de growth et performance marketing en pleine expansion.
- Avantages: Équipe soudée, MacBook dernier cri, primes illimitées et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Ambition de devenir l'agence leader en France et en Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la croissance d'entreprises innovantes.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en Growth/Performance et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth. Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail). Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data.
Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.
Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads. Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :
- Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;
- Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;
- Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)
Vos missions :
- Gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximum) de A à Z, avec pour missions :
- Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients.
- Mener les sujets growth de A à Z : campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.
- Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)
- Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)
Vos compétences :
- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences.
- Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution.
- Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client.
- Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités.
- Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien.
Votre savoir-être :
- Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution ».
- Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités.
- Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser.
Avantages :
- Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.
- 3 off-sites et team building / an.
- Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.
- 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.
- Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.
Performance Manager - CDI - Hybride (H/F) in Paris employeur : Leverage
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant SEA/SMA en apprentissage ou stage, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, entouré d'experts issus de grandes entreprises comme Google et Microsoft, tout en ayant des opportunités de croissance personnelle et professionnelle grâce à des projets stimulants et à l'utilisation d'outils d'IA avancés. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise la créativité et l'autonomie, vous permettant de contribuer activement à des campagnes d'acquisition qui font la différence pour nos clients ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance Manager - CDI - Hybride (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Leverage et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Leverage
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Leverage et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance Manager - CDI - Hybride (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Leverage spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Leverage.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Leverage
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Leverage, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Leverage que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Leverage s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
