En un coup d'œil
- Missions: Développez des opportunités commerciales dans le secteur industriel et construisez des relations durables.
- Entreprise: Groupe BRIAND, acteur majeur de la construction avec une approche durable.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, et un environnement innovant.
- Autres infos: Poste basé en Ile-de-France avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ambitieux et durables.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en commerce et passion pour la technique de construction.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Acteur majeur de la construction, le Groupe BRIAND est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète : voilà leur moteur depuis 70 ans ! Au quotidien, ce sont 2 500 collaborateurs engagés, répartis sur le territoire national et international, qui œuvrent pour cette aventure collective, au service de projets ambitieux et durables.
À travers ses filiales d’excellence (dont Nextensia et Design & Build), le Groupe conjugue savoir-faire industriel, innovation et engagement environnemental pour proposer au marché une approche intégrée qui combine l’agilité de Nextensia et l’expertise technique de D&B pour proposer à ses clients industriels une palette de solutions spécifiques clé en main.
En effet, particulièrement distinctes de la concurrence dans le secteur du Bâtiment, Nextensia et D&B proposent une gamme de solutions techniques alliant, mixité des matériaux, constructions hors site et conception bas carbone, pour répondre à tous les enjeux de leurs clients, des plus simples aux plus complexes sur des typologies d’ouvrages telles que : bâtiments industriels, bureaux, parkings démontables ou ombrières photovoltaïques.
Réunis au sein d’une même branche pour développer un projet ambitieux, Nextensia et D&B ont besoin de renforcer l’équipe commerciale pour promouvoir des offres à forte valeur ajoutée auprès des clients industriels.
Poste en CDI, temps plein, basé en Ile-de-France (91). Vous rejoignez l’agence de Wissous et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial en Ile-de-France, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes :
- Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : identifier des cibles industrielles à fort potentiel, construire un réseau de décideurs et développer les opportunités avec le soutien d’un pôle acquisition (SDR).
- Détecter le bon niveau d’offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l’appui des ressources internes, selon les projets.
- Selon les enjeux (taille et complexité), chiffrer à l’aide de configurateurs et gérer en autonomie la négociation, ou faire partie d’une équipe projet.
- Accompagner l’exécution : passer le relai aux équipes d’études d’exécution ou de travaux tout en restant en contact avec le client pour garantir sa satisfaction et la rentabilité.
- Promouvoir l’Offre Globale : incarner la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées.
- Contribuer à la stratégie : partager les retours terrain, inspirer de nouvelles approches et participer à la dynamique visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans.
Diplômé·e d’un Bac + 5 en école de commerce, l’envie d’explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique est recherchée, dans une entreprise qui « a tout compris ».
Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si :
- Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d’une feuille blanche.
- Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu’à la signature.
- Vous aimez que l’on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action.
- La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses.
- Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d’envergure.
- Vous cherchez un environnement où l’esprit d’innovation, l’autonomie confiée et l’esprit d’équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d’apporter votre marque personnelle.
Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash.
Rémunération : 40-50k€ brut annuel (fixe) + 20-25K€ brut annuel (variable avec minimum garanti). Véhicule de fonction (+ carte essence).
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).
2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia.
Ingénieur commercial/Ingénieure commerciale employeur : L'étincelle RH
PCM est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur industriel. Avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous pourrez évoluer au sein d'une équipe passionnée tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des déplacements variés dans le Nord et à l'international. Rejoindre PCM, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise technique sera valorisée et où vous contribuerez directement à la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur commercial/Ingénieure commerciale
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez L'étincelle RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre L'étincelle RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez L'étincelle RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par L'étincelle RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur commercial/Ingénieure commerciale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez L'étincelle RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez L'étincelle RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de L'étincelle RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'étincelle RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à L'étincelle RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à L'étincelle RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
