En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants en situation de handicap et sensibiliser à la santé.
- Entreprise: Les Petites Canailles, une crèche innovante et inclusive.
- Avantages: Horaires flexibles, environnement bienveillant et possibilité d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire dès le début de l'aventure.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet éducatif unique et impactez la vie des enfants.
- Qualifications: Diplôme en puériculture ou médecine avec spécialisation en santé infantile.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par an.
Les Petites Canailles sont heureuses d’annoncer l’ouverture de notre nouvelle crèche, prévue fin août, dans le quartier Saint-Honorine. La crèche est idéalement située à 10 minutes à pied de la gare de Taverny (Ligne H) et facilement accessible via D502 et A115, offrant un environnement pratique pour les familles et les équipes.
Nous recrutons notre équipe fondatrice :
- 1 Directeur / Directrice de crèche (H/F)
- 1 Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)
- 1 Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F)
- 3,5 Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F)
- 1 Agent polyvalent de service (H/F)
- 1 RSAI (H/F)
La crèche accueillera 21 enfants (24 en surcapacité), dans des locaux de 245 m², avec un jardin de 202 m² à aménager.
Projet pédagogique : Le vol (aéronautique). Un univers qui stimule la découverte du ciel, le mouvement, la liberté et l’imaginaire aérien, pour éveiller la curiosité et l’épanouissement de chaque enfant.
Nos axes pédagogiques sont adaptés à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant :
- Accompagnement à l’autonomie via Montessori : Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.
- Âges Mélangés : Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.
- Éveil à l’anglais : L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
- Familiarisation longue : L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.
Poste de Référente Santé et Accueil Inclusif de 20h/an à titre de 5h/trimestre à partir du 1er septembre. Possibilité de compléter le temps partiel ou d'avoir un temps plein en cumulant d'autres fonctions d'infirmière sanitaire et/ou RSAI sur d'autres crèches du 95.
En tant que Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI), vous informez, sensibilisez et conseillez en matière de santé, de prévention du jeune enfant et d’accueil inclusif d’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique. Vous accompagnez l’équipe et le directeur d’établissement sur la mise en place des protocoles. Vous êtes rattaché(e) à la Puéricultrice réseau et êtes amené(e) à intervenir sur plusieurs sites (secteur à définir).
A cet effet, quelles sont vos principales missions ?
- Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles en vigueur.
- Garantir la bonne adaptation et le bien‑être nécessaires au bon développement des enfants accueillis.
- Garantir le respect des besoins des enfants au sein de l’établissement.
- Veiller à la mise en place d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant.
- Travailler en collaboration avec les familles et gérer les relations avec les médecins traitants.
- Veiller à la mise en place d’un traitement ou d’une attention particulière en fonction de la situation de l’enfant.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et aux traitements des informations préoccupantes.
A ce poste, vous rejoignez un groupe de RSAI et d’infirmiers, qui intervient sur nos établissements ; vous participez à des réunions de coordination sanitaire et assurez les reportings de vos interventions. Vous travaillez et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire (Pédiatres, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices…)
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Puéricultrice ou de Médecin avec une spécialisation en santé du jeune enfant. Ce poste est également ouvert à des personnes possédant le diplôme d'état d'Infirmier doté de 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant ou possédant un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant.
Alors qu'attendez-vous pour nous envoyer votre candidature ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référent Santé & Accueil Inclusif – 20h/an employeur : Lespetitescanailles
Rejoindre Les Petites Canailles, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant, où le bien-être des enfants et l'épanouissement des équipes sont au cœur de nos préoccupations. Située à proximité de La Défense, notre crèche moderne offre des infrastructures accueillantes et favorise la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en proposant des formations continues et des avantages tels que des primes et une mutuelle d'entreprise. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et stimulant pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Santé & Accueil Inclusif – 20h/an
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Lespetitescanailles, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Santé & Accueil Inclusif – 20h/an
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Lespetitescanailles et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Lespetitescanailles. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lespetitescanailles
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Lespetitescanailles que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Lespetitescanailles. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
