En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des projets paysagers innovants et travailler sur des espaces publics à Nantes.
- Entreprise: MAP [PAYSAGISTES], une agence dynamique avec 20 ans d'expérience.
- Avantages: Contrat CDD, salaire compétitif et possibilité de reconduction.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et impactez l'environnement urbain.
- Qualifications: Diplôme de paysagiste-concepteur(trice) et 3 à 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Entreprise : MAP [PAYSAGISTES]
Localisation du poste : 44200 Nantes
Type de contrat : CDD remplacement congé maternité (Novembre 2024 - Avril 2025 minimum)
MAP [PAYSAGISTES] est une agence de concepteurs paysagistes basée sur l’Ile de Nantes créée en 2003 par ses deux cogérants Olivier Baert et Gaëlle Pinier. Notre agence pratique depuis 20 ans son activité d’analyse et de conception de paysage(s) dans le cadre d’ateliers de sensibilisation et de co-conception, d’études de diagnostic, d’études préalables, d’études urbaines et de missions de maîtrise d’œuvre d’espaces publics.
Nos champs d’investigation et nos échelles de travail sont volontairement multiples : du grand territoire à l’espace public de proximité en contexte naturel, rural ou urbain. Notre structure revendique une approche artisanale et volontaire de la conception de projets en atelier. Nous concevons et accompagnons la réalisation d’espaces à vivre « sur-mesure » avec une grande attention à la place que nous pouvons durablement donner ou redonner au « vivant » au sens volontairement large du terme (humains dans leur diversité, animaux, végétation, sols).
L'agence MAP [PAYSAGISTES] recrute un(e) paysagiste-concepteur(trice) confirmé(e) pour travailler sur plusieurs projets à l’échelle territoriale et urbaine, parcs et jardins, espaces publics. Les missions incluent des études de maîtrise d’œuvre en cours d’avancement AVP-PRO-DCE à mener, des études préliminaires, et des plan-guides.
Le profil recherché est un(e) chargé(e) de projet avec diplôme de paysagiste-concepteur(trice), ayant des qualités relationnelles, autonomie et précision dans la conception, curiosité, aisance dans la prise de parole et la formulation écrite. Une aisance graphique et une appétence pour la qualité de la représentation de projet sont demandées, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels cartographiques SIG (QGIS) et des outils graphiques 2D/3D.
Les compétences indispensables comprennent 3 à 5 ans d’expériences minimum en agence de paysage sur des projets de maîtrise d’œuvre d’espaces publics, de parcs et jardins, d’études urbaines sur toutes phases d’avancement. La connaissance de la botanique est requise ainsi qu’un attrait pour le vivant.
Le contrat est un CDD de 35h par semaine sur la durée du congé maternité de fin octobre ou début novembre 2024 à fin avril 2025, potentiellement reconductible. La prise de fonction est prévue à partir de fin octobre ou novembre 2024. La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience.
Pour postuler, merci de transmettre votre CV, lettre de motivation et book à l'adresse suivante : map@map-paysagistes.fr. Vous pouvez visiter notre site : www.map-paysagistes.fr
OFFRE D'EMPLOI / Paysagiste-concepteur(trice) chargé(e) de projet à Nantes / CDD remplacement c[...] employeur : lesPaysagistes.com
Rejoindre notre agence de paysage à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être de nos employés, tout en contribuant à l'embellissement des espaces publics de la ville. Avec des projets variés et stimulants, vous aurez l'occasion de laisser votre empreinte dans l'aménagement urbain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de lesPaysagistes.com qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de lesPaysagistes.com et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour lesPaysagistes.com.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez lesPaysagistes.com. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez lesPaysagistes.com.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez lesPaysagistes.com
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme lesPaysagistes.com recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
