En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance des magasins et développer une culture commerçante dynamique.
- Entreprise: Les Saisonniers, un réseau engagé pour les produits français de qualité.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, réduction en boutique et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance des magasins et l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en retail et management multi-sites requise.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
Les Saisonniers est un réseau de commerces alimentaires de proximité engagé aux côtés des paysans français. Ils comptent aujourd’hui 17 boutiques à Paris et continuent leur développement. Notre ambition : proposer des produits français, de saison et de qualité, dans des magasins vivants, commerçants et exigeants sur l’expérience client.
Aujourd’hui, notre réseau continue de grandir et de se structurer. Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Réseau pour piloter la performance de nos magasins et accompagner la montée en puissance de notre organisation terrain. Rattaché(e) à la Fondatrice, tu es responsable de la performance commerciale et opérationnelle de l’ensemble du réseau de magasins. Tu manages directement les Responsables de Zone, qui accompagnent eux-mêmes les Managers de magasin. Ton rôle : faire en sorte que chaque magasin soit commerçant, performant, bien tenu et bien managé. C’est un poste très terrain. Nous cherchons quelqu’un qui aime être dans les magasins, observer, comprendre ce qui fonctionne ou non, challenger les équipes et transformer les constats en actions concrètes.
Tes principales missions :
- Piloter la performance du réseau : Tu suis les principaux indicateurs de performance des magasins : chiffre d’affaires, croissance, panier moyen, fréquentation, marge, pertes, productivité, performance des opérations commerciales… Tu analyses les écarts entre magasins et construis, avec les Responsables de Zone, des plans d’action concrets.
- Manager les Responsables de Zone : Tu es leur manager direct. Tu fixes leurs objectifs, structures leurs priorités, challenges leur performance et les accompagnes dans leur montée en compétence.
- Développer la culture commerçante : Tu es garant(e) de la dynamique commerciale dans nos magasins. Tu travailles sur l’accueil client, la posture commerciale des équipes, la mise en avant des produits, les implantations, les animations commerciales, la fidélisation et plus largement tout ce qui peut améliorer l’expérience client.
- Garantir l’excellence opérationnelle : Avec les Responsables de Zone et les Managers de magasin, tu veilles au respect de nos standards : qualité et tenue des magasins ; disponibilité des produits ; implantation et merchandising ; affichage des prix ; organisation des équipes ; gestion des stocks et des ruptures ; respect des procédures ; qualité de l’expérience client.
- Faire progresser les Managers : Tu aides les Responsables de Zone à faire grandir leurs Managers. L’objectif est de développer des Managers capables de piloter leur activité, organiser leur équipe, donner du feedback, gérer les moments de forte activité et créer une véritable dynamique commerciale.
Profil recherché :
Avant tout, tu connais le retail. Tu as construit une partie significative de ton parcours dans un réseau de magasins : distribution alimentaire, retail spécialisé, enseigne de proximité, restauration ou environnement comparable. Tu as idéalement commencé ou travaillé plusieurs années directement en magasin. Tu as ensuite évolué vers des fonctions de management multi-sites.
Ce qui fera vraiment la différence : Tu es très terrain. Tu aimes entrer dans un magasin et regarder ce qu’il se passe réellement. Tu es capable de passer d’une analyse de performance à une discussion très concrète sur un rayon, une implantation, un planning, une rupture produit ou la posture d’un vendeur. Tu as une vraie fibre commerçante. Tu comprends instinctivement ce qui donne envie à un client d’entrer, d’acheter davantage et de revenir. Tu es exigeant(e), pragmatique et orienté(e) résultats.
Expériences : Nous recherchons idéalement une personne avec 5 à 10 ans d’expérience dans le retail ou en management multi-sites. Une expérience de management de Responsables Régionaux / Responsables de Zone est particulièrement recherchée.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu rejoindras un réseau en pleine structuration, avec encore beaucoup de choses à construire. Parce que ton rôle aura un impact très concret sur la performance des magasins et le quotidien des équipes.
Un peu d’informations admin : CDI en statut cadre au forfait à pourvoir pour janvier 2027 (au plus tard). Poste basé à Paris 9e. Rémunération : 55k€ bruts annuels fixes + 5k€ bruts annuels variables indexés sur les objectifs de CA des magasins. 25 % de réduction en boutique. 1 jour de télétravail après validation de ta période d’essai. Forfait mobilité durable (indexé sur le Pass Navigo) si tu te déplaces à vélo / trottinette !
Directeur de Réseau – H/F in Paris employeur : Les Saisonniers
Les Saisonniers est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique au cœur de Paris où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture d'entreprise. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à une journée de télétravail par semaine, ainsi que d'avantages tels qu'une réduction en boutique et un forfait mobilité durable. Nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Réseau – H/F in Paris
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Les Saisonniers
Vas sur le site de Les Saisonniers et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Réseau – H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Les Saisonniers que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Les Saisonniers en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Saisonniers
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Les Saisonniers propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Les Saisonniers s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
