Rattachée à le/la responsable de pôle, vous pilotez le quotidien du secteur nettoyage et du secteur entretien multi-services (second oeuvre, propreté urbaine, espaces verts) avec l'appui des assistants et des encadrants.1) MISSION 1 - RESPONSABILITÉ OPÉRATIONNELLE1.1. Coordination et suivi des activités- Coordonner l'ensemble des activités et interventions/chantiers relevant de votre périmètre- Assurer le suivi de leur réalisation dans le respect des délais et des standards de qualité- Dispatcher les tâches entre les différents encadrants1.2. Pilotage et suivi d'activité- Piloter l'activité du secteur coordonné- Élaborer et suivre un planning annuel d'activité du secteur- Réaliser les bilans d'activité réguliers- Renseigner les indicateurs de performance et les tableaux de suivi- Analyser les résultats et proposer des ajustements1.3. Optimisation des processus- Élaborer et réviser les procédures et processus, en lien avec le/la responsable de Pôle- Proposer des améliorations continues au fonctionnement des activités- Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur avec la direction1.4. Gestion des ressources- Planifier les besoins en main-d'oeuvre du secteur- Evaluer les besoins d'achats de matériel et équipements. Superviser les process achat effectués parles encadrants et mise en concurrence fournisseurs ect .,- Renseigner les outils de suivi (stocks, matériaux, véhicules, machines)- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des ressources matérielles1.5. Sécurité, conformité et conditions de travail- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations applicables- Être garant de bonnes conditions de travail pour tous les salarié.e.s1.6. Continuité de service- Assurer la continuité opérationnelle du périmètre coordonné2) MISSION 2 - MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES2.1. Accompagnement des équipes- Manager les encadrants et les équipes relevant de votre périmètre- Accompagner et conseiller les encadrants sur l'organisation du travail et les méthodes- Écouter et soutenir face aux difficultés rencontrées2.2. Recrutement et besoins RH- Participe au recrutement des encadrants et des salariés en insertion- Suivre les besoins RH et en informer le Responsable de Pôle- Contribuer à l'organisation du recrutement et à la sélection des candidat.e.s2.3. Évaluation et discipline- Réaliser les entretiens d'évaluation des encadrants- Participer à l'évaluation en cas de difficulté (manquement, renouvellement de contrat, etc.)- Peut demander, en la justifiant, une sanction disciplinaire auprès du Responsable de Pôle3) MISSION 3 - RELATION COMMERCIALE, PARTENARIALE ETCOMMUNICATION3.1 Développement commercial et appels d'offres- Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et aux projets avec le Responsable de Pôle- En l'absence du Responsable de Pôle, être responsable de la rédaction des réponses aux appels d'offres- Contribuer à la veille commerciale du secteur3.2 Gestion financière du secteur- Gérer le suivi des subventions et des financements du secteur- Participer au suivi budgétaire et à la rentabilité3.3 Communication interne- Gérer les outils de communication interne du secteur coordonné- Favoriser la transmission d'informations entre les équipes3.4 Représentation- Représenter la régie auprès des partenaires externes et des clients pour les questions relevant dusecteurCompétences professionnelles :1) Savoirs (connaissances) :- Connaissance technique des secteurs d'activité ou expérience significative en coordination- Connaissance des métiers et des tâches des secteurs- Connaissance du contexte de l'insertion par l'activité économique- Connaissance des marchés publics et des appels d'offres
Experience: 2 An(s)Compétences: Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène,Négocier avec les partenaires,Gérer les achats et les stocksPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr
Coordinateur Technique H/F in Stains employeur : LES RAYONS
Les Rayons est une association engagée dans l'insertion socioprofessionnelle et le développement d'activités à impact social, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire à Stains. En tant qu'employeur, elle valorise la croissance personnelle de ses employés à travers des opportunités de formation et un cadre de travail collaboratif, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des aménagements de temps de travail et du télétravail. Rejoindre Les Rayons, c'est contribuer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une restauration collective et un forfait mobilité durable.
