En un coup d'œil
- Missions: Développez et animez des gammes de vins pour les clients CHR.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le vin.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule de fonction et autonomie.
- Autres infos: Poste avec forte autonomie et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur(drice) de nos vins et relevez des défis commerciaux passionnants.
- Qualifications: Formation commerciale Bac +2 et 10 ans d'expérience dans le secteur du vin.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
Le spécialiste vins est responsable du développement, de la performance commerciale et de l’animation des gammes vins auprès des clients CHR.
Il combine son expertise produit , son savoir faire commercial auprès des fournisseurs , sa connaissance du marché pour maintenir une offre attractive et répondre aux attentes des clients.
- Vos activités
- Construction et pilotage des gammes
- Construire et développer une gamme de vins performante en négociant avec les fournisseurs et en sélectionnant les produits adaptés au marché.
- Assurer les premiers approvisionnements en gérant les fins de stocks pour maintenir une gamme, rentable et cohérente.
- Marketing et animation commerciale
- Participer à la stratégie commerciale, identifier les tendances, proposer des innovations.
- Développer les ventes auprès des clients CHR par la prospection, le conseil et la négociation commerciale.
- Animer l'offre vins en organisant des opérations commerciales, des dégustations et des temps forts tout au long de l'année.
- Accompagner les commerciaux sur le terrain afin de renforcer leur expertise et sécuriser les ventes.
- Gestion & pilotage
- Suivre les résultats de l'activité, piloter les tableaux de bord vins et être force de proposition pour faire évoluer l'offre.
- Contrôler la qualité des produits et des millésimes, en lien avec le responsable du rayon.
Vous aimez le vin, le contact client et les défis commerciaux ?
Rejoignez-nous pour devenir l'ambassadeur(drice) de nos vins auprès des professionnels du CHR.
Votre expertise, votre sens du conseil et votre capacité à développer des partenariats durables seront les clés de votre réussite.
- Votre profil
- Formation commerciale Bac +2 minimum (commerce, négociation, technico-commercial).
- Expérience significative minimum 10 ans dans l'univers du vin, la distribution CHR ou les achats de l’univers du vin.
- Excellentes qualités relationnelles et commerciales.
- Passion du vin, forte appétence pour le terrain.
- Autonomie et esprit d'équipe, leadership transversal.
- Nous proposons
- CDI, temps plein.
- Statut agent de maîtrise, forfait jours.
- Rémunération annuelle brute à partir de 45 K€ selon expérience.
- Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnel.
- Un poste à forte autonomie au cœur du développement de notre activité vins.
- #J-18808-Ljbffr
COMMERCIAL SPECIALISTE VINS H/F in Fâches-Thumesnil employeur : LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN
Rejoindre notre entreprise en tant que Spécialiste Vins, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et passionnée par le vin. Nous offrons un environnement de travail stimulant où l'autonomie est valorisée, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations et des échanges avec des experts du secteur. Située au cœur d'un marché en pleine expansion, notre société vous permet de contribuer activement à la performance commerciale tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et une rémunération attractive.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMMERCIAL SPECIALISTE VINS H/F in Fâches-Thumesnil
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMMERCIAL SPECIALISTE VINS H/F in Fâches-Thumesnil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de LES RAVITAILLEURS PAR LAMBELIN. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
