En un coup d'œil
- Missions: Anime et soutient des équipes bénévoles tout en développant des projets locaux.
- Entreprise: Fraternité régionale Bourgogne-Franche-Comté, engagée dans le développement social.
- Avantages: Contrat jusqu'en mars 2027, avec possibilité de prolongation.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Fais une différence sur le terrain et renforce les dynamiques collectives.
- Qualifications: Compétences en organisation, accompagnement et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Au sein de la Fraternité régionale Bourgogne-Franche-Comté, sous la responsabilité du Directeur régional, le/la Coordinateur·rice de Développement Social contribue au déploiement et à l'animation du projet associatif sur son territoire d'intervention.
Le poste combine
- L’animation et le soutien des équipes bénévoles de Montbard, de la Baraque à Frat’ des Sources de la Seine (Baigneux-les-Juifs / Saint-Seine-l\'Abbaye) et de la Ludomobile
- L’accompagnement des équipes dans leur structuration, leur organisation et le développement de leurs projets
- Le développement et l\'animation des partenariats locaux
- Le maintien et le renforcement des dynamiques collectives sur un territoire composé d\'équipes aux niveaux de maturité différents
Ce poste est ouvert dans le cadre d\'un remplacement pour congé maternité.
Il est à pourvoir dès à présent.
La durée du contrat est prévue a minima jusqu\'au mois de mars 2027 et pourra être prolongée.
Les équipes accompagnées présentent des enjeux spécifiques
- Montbard : une équipe d\'environ 15 bénévoles, dynamique et investie, à accompagner dans la poursuite de ses actions;
- Baraque à Frat’ des Sources de la Seine : une équipe nécessitant un accompagnement renforcé dans la programmation des activités, l\'organisation et la structuration de son fonctionnement ;
- Ludomobile : une ludothèque itinérante animée par environ 8 bénévoles, dont il convient de maintenir la dynamique et de soutenir le développement.
L\'ensemble de ces équipes nécessite une présence de proximité, un accompagnement régulier et un soutien à la fois organisationnel, administratif et financier.
MISSIONS PRINCIPALES
Soutien à l’organisation et à la dynamique des équipes
- Vous aidez les bénévoles à mener leurs actions de manière autonome en offrant écoute, conseils, formations, soutiens, en accompagnant l’organisation interne
- Vous soutenez l\'autonomie des équipes, la définition de leurs projets et le développement de leurs compétences et responsabilités, vous clarifiez la répartition des rôles afin de renforcer la cohérence et la fluidité du fonctionnement
- Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord, etc.)
- Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget avec les bénévoles, en respectant les procédures comptables et en recherchant des financements.
- Vous structurez l’évaluation de projets à travers divers outils mobilisables.
- Soutien des bénévoles dans leur action
- Vous identifiez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation à des parcours de formation.
- Vous sollicitez des supports techniques régionaux et/ou nationaux pour renforcer les compétences et l’aide aux situations complexes.
- Vous alertez les instances compétentes en cas de difficultés ou de conflits au sein des équipes, ou de risques engageant la responsabilité de l’association.
Soutien du développement de l’action
- En lien avec les orientations de l’association, vous établissez et renforcez les liens avec les partenaires locaux pour ancrer, développer les actions et obtenir des financements.
- En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.
- Vous travaillez au sein d’une équipe régionale en collaboration étroite avec la direction, vos pairs, les bénévoles et les équipes locales.
- Vous participez à des missions régionales et/ou nationales.
- Déplacements fréquents sur le territoire, en région -
Permis B obligatoire .
#J-18808-Ljbffr
Coordinateur de développement social -H/F employeur : LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Les Petits Frères des Pauvres est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le travail d'équipe. En tant que Coordinateur·rice de Développement Social Local, vous bénéficierez d'une culture de soutien et de collaboration, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une organisation à but non lucratif dédiée à l'amélioration des conditions de vie des personnes vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative dans un environnement dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur de développement social -H/F
✨Connecte-toi avec des associations locales
Les associations qui ont un impact social cherchent souvent des personnes motivées pour des rôles temporaires. N'hésite pas à visiter leurs sites web, à te renseigner sur leurs projets en cours et à proposer ton aide. Participer à des événements locaux ou des rencontres peut vraiment faire la différence !
✨Utilise les réseaux communautaires
Rejoins des groupes sur Facebook ou LinkedIn qui se concentrent sur l'impact social et les projets associatifs. Ces communautés partagent souvent des offres d'emploi temporaires et des collaborations possibles. Participe à des discussions, ça peut t’ouvrir des portes que tu n'attendais pas !
✨Reste au courant des appels à projets
Pour les rôles temporaires dans le secteur associatif, il est crucial de se tenir au courant des appels à projets et des financements. Suis les actualités des organismes qui soutiennent des initiatives sociales, car ils publient souvent des opportunités de collaboration.
✨Prends l'initiative avec LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Si tu as repéré une offre chez LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES, ne te limite pas à la candidature classique. Envoie-leur un message direct sur LinkedIn ou par email, montre-leur ton enthousiasme pour leur mission et explique comment tu pourrais contribuer de manière immédiate en tant que membre temporaire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur de développement social -H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le secteur des associations et projets à impact social, démontre ton engagement à travers des expériences passées. Que ce soit du bénévolat, des stages, ou des projets personnels, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation.
Adapte ta lettre de motivation:Pour un job temporaire, montre que tu es flexible et prêt à t'intégrer rapidement dans l'équipe. Explique pourquoi ce projet spécifique t'intéresse et comment tu peux y contribuer, même sur une courte durée. Ça fera la différence !
Utilise des chiffres pour briller:N’hésite pas à quantifier tes expériences : si tu as géré des projets, indique le nombre de bénéficiaires, les fonds levés, ou encore les membres de l'équipe. Cela donne du poids à ton CV dans ce domaine qui valorise l’impact mesurable.
Fais ressortir tes compétences interpersonnelles:Dans le monde des associations, les compétences humaines et la collaboration sont essentielles. Mentionne des situations où tu as travaillé en équipe ou géré des conflits. Ça montre que tu peux naviguer dans des environnements dynamiques et impliquer des parties prenantes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le secteur des associations et projets à impact social, il est crucial de montrer ta capacité à gérer des projets. Sois prêt à parler de tes expériences passées, particulièrement celles où tu as coordonné des équipes ou mobilisé des ressources pour atteindre un objectif social.
✨Démontre ta passion pour la mission
Pour un poste temporaire dans ce domaine, il est important de montrer ta motivation et ta passion pour la cause de LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES. Prépare-toi à parler de pourquoi tu es intéressé par cette mission et comment tu peux y contribuer, même à court terme.
✨Prépare-toi aux questions sur l'impact social
Attends-toi à des questions liées à l'évaluation de l'impact dans le monde des associations. Sois prêt à discuter des métriques que tu as utilisées par le passé pour mesurer le succès d’un projet ou pour évaluer l’efficacité de différentes initiatives.
✨Soigne ton réseau
Dans le secteur associatif, les relations sont capitales. N’hésite pas à parler de tes contacts ou collaborations avec d'autres organisations. Cela peut montrer à LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES que tu as déjà des liens qui pourraient bénéficier à leurs projets temporaires.
