Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée !Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avecun parcours d'intégrationstructuré: journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.
Vous rejoignez un réseau certifiéGreat Place toWorket auPalmarès Best Workplaces 2026, labelliséCrècheExperte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
- Prime d'ancienneté
- Prime de cooptation
- Tickets Restaurant
- Jours de congés supplémentaires
- Parking auto et vélo sur site
- Places en crèche pour vos enfants
- Accompagnement femme enceinte
- 110 parcours e-learning en libre accès
- Accompagnement VAE pour faire grandir voséquipes
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Directeur de Crèche MICRO H/F employeur : Les Petits Chaperons Rouges
Rejoindre notre équipe en tant que RRH Opérations à Mérignac, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est soutenu dans sa carrière grâce à des formations continues et un suivi personnalisé. Avec un engagement fort envers la qualité de service pour les enfants et les familles, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Petits Chaperons Rouges
