En un coup d'œil
- Missions: Gère les flux de trésorerie et produit des reportings quotidiens.
- Entreprise: Leader international dans l'éducation pour enfants de 0 à 6 ans.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Rejoins une équipe dynamique et engagée pour un impact positif.
- Pourquoi ce job: Contribue à l'éveil d'une génération tout en développant tes compétences financières.
- Qualifications: BAC +4/5 avec 3 ans d'expérience en gestion de trésorerie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chargée des Ressources Humaines siège chez Les Petits Chaperons Rouges
Créé en 2000 sous la dénomination Les Petits Chaperons Rouges, le Groupe Grandir s’affirme comme un acteur international majeur dans le domaine de l’éducation pour les enfants de 0 à 6 ans.
Il compte près de 1 000 établissements répartis dans cinq pays : la France, le Royaume-Uni, l’Allemagne, le Canada et les États-Unis.
Les Petits Chaperons Rouges constituent le premier réseau de crèches privées en France et s’engagent chaque jour, à travers le monde, à accomplir leur mission essentielle : « contribuer, pas à pas, à l’éveil d’une génération ».
- Responsabilités
- Réconciliation quotidienne des flux de trésorerie et des prévisions (environ 400 flux par jour)
- Production du reporting journalier de trésorerie
- Préparation des sessions hebdomadaires et mensuelles d’encaissements (prélèvements clients), et de décaissements (paie, fournisseurs, urssaf, …)
- Gestion de la relation bancaire (8 banques, 85 comptes bancaires)
- Achats des devises auprès de la salle de marchés pour financer les besoins des entités à l’international
- Rationalisation des comptes bancaires et gestion des ouvertures/clôtures de compte
- Suivi des contrats d’affacturage (subventions d’investissement et d’exploitation)
- Suivi et mise en place des garanties bancaires
- Suivi mensuel des frais bancaires et des rémunérations de trésorerie
- Suivi des saisies administratives à tiers détenteurs
- Gestion du paramétrage de SAGE 1000
- Gestion des contrats bancaires (mises à jour des pouvoirs, protocole EBICS TS, mise en place de signature 3SKEY …)
- Préparation des données à transmettre aux commissaires aux comptes
- Gestion du courrier ainsi que de la boîte mail générique du service
- Rédaction de procédures
Qualifications
- De formation BAC +4/5 vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
- Autonome et organisé(e) vous êtes méthodique et rigoureux(se).
- Votre esprit analytique et proactif seront des atouts à ce poste.
- une bonne maitrise d’Excel est indispensable
- Une connaissance du paramétrage et de l’utilisation de SAGE 1000 serait un plus.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
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CDD Tresorier H/F employeur : Les Petits Chaperons Rouges
Rejoindre notre équipe en tant que RRH Opérations à Mérignac, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est soutenu dans sa carrière grâce à des formations continues et un suivi personnalisé. Avec un engagement fort envers la qualité de service pour les enfants et les familles, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Les Petits Chaperons Rouges
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Tresorier H/F
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Les Petits Chaperons Rouges, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Tresorier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Les Petits Chaperons Rouges. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les Petits Chaperons Rouges
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Les Petits Chaperons Rouges que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Les Petits Chaperons Rouges. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
