En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez un centre de vacances dynamique et développez des projets éducatifs pour les jeunes.
- Entreprise: Association engagée pour le droit aux loisirs et à l'éducation.
- Avantages: CDI, travail enrichissant, impact positif sur la jeunesse.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BPJEPS ou diplôme équivalent, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français ! Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous.
Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e) à piloter un centre dynamique en mettant votre expertise au service des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons un(e) directeur(rice) adjoint (e) de centre de vacances en CDI, prêt(e) à coordonner, animer et développer notre centre de Mandres les roses
Vos missions
- PROJET PEDAGOGIQUE
- Elaborer le projet pédagogique du centre adapté selon la typologie de client.
- Elaborer/ mise en œuvre du projet d’établissement
- Suivi régulier de l’équipe d’animation et du contenu pédagogique des séjours
- Organise et coordonne son évaluation
- Garantir la bonne exécution du projet éducatif, en cohérence avec les valeurs associatives (laïcité, solidarité, inclusion).
- Concevoir et organiser les séjours et colonies (réservations, communication avec les responsables de groupe, gestion sur site, transmission des Projet d’Accueil Individualisé et régimes alimentaires spécifiques).
- Élaborer, suivre et évaluer le projet du centre.
- Assurer le suivi de la qualité de l’animation et de l’accueil des groupes
- Suivi et prévision du matériel et des outils pédagogiques lors de la saison
- Evaluer la qualité de service.
- GESTION OPERATIONNELLE, ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DES SEJOURS
- Planifier et gérer les activités des groupes.
- Déclarer les séjours et gérer les dossiers administratifs (Éducation nationale, SDJES).
- Réserver les transports, activités et visites.
- Assurer le suivi des groupes sur site et la communication avec les responsables (fiche de réservation, emploi du temps, régimes alimentaires, répartition).
- Organiser l’accueil des groupes (adultes et enfants).
- Assurer les bilans de satisfaction avec les prestataires et les groupes
- Assurer le suivi des factures des prestataires et la transmission des éléments de facturation auprès du service groupe et classe.
- PERSONNEL
- Mise en place et animation de réunions de travail.
- Recruter les animateurs
- Mise en place des plannings de travail et suivi des horaires des animateurs.
- Mise en ligne des annonces sur les sites professionnels (« planète anim » ou autres).
- Mise en place de la formation de l’équipe d’animation : rédaction des fiches pédagogiques, suivi des programmes scolaires ; kit de l’animateur et kit de l’enseignant
- Suivi régulier de l’équipe d’animation et du contenu pédagogique des séjours.
- Remplacement des animateurs en cas de congé ou de maladie.
- DEVELOPPEMENT ET COMMUNICATION
- Entretenir et développer les partenariats locaux et régionaux.
- Être garant de l’image du centre (site internet, réseaux sociaux, communication externe).
- Animation de la page Facebook du centre.
- Assurer la mise à jour et l’animation et du site internet.
- Récolter et diffuser les éléments de communication (photos, articles…)
- L’accueil téléphonique : renseignements sur la structure, les activités, les tarifs, le projet
- SECURITE TECHNIQUE ET REMPLACEMENT DE LA DIRECTION
- Garantir la sécurité des usagers, des personnels et des biens.
- Programmation des interventions obligatoires sur le centre
- Registre de sécurités (demply)
- Vérification hebdomadaire des bâtiments (contrôle des points de sécurité, du matériel et des équipements) et en réfère à la directrice.
- Assurer l’intérim de la directrice du centre en son absence
- Astreinte SSI, HOBO BE
- Direction de séjour au besoin
- Profil recherché
- Titulaire d’un BPJEPS ou d’un diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences et connaissances attendues
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs (ACM).
- Connaissance de la réglementation liée à l’accueil des personnes en situation de handicap.
- Capacité à assurer une veille et un suivi des obligations administratives (déclarations DDCS, PAI, sécurité, etc.).
- Bonne connaissance des publics accueillis : enfants, jeunes, adultes, familles et personnes en situation de handicap.
- Maîtrise des principes pédagogiques et éducatifs liés à l’animation et à l’accompagnement des publics.
- Connaissance du cadre budgétaire et des bases de la gestion financière.
- Maîtrise des outils de communication (web, blogs, supports numériques…).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils de planification)
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint de centre de vacances H/F in Mandres-les-Roses employeur : Les PEP 75-78
Les PEP PARIS-YVELINES sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'éducation et le bien-être des jeunes mères sont au cœur de nos préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui favorisent la solidarité et la diversité. Notre culture collaborative et conviviale vous permettra de partager des moments enrichissants avec vos collègues et les élèves, rendant chaque jour de travail gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de centre de vacances H/F in Mandres-les-Roses
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les PEP 75-78 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur adjoint de centre de vacances H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les PEP 75-78
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les PEP 75-78. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de centre de vacances H/F in Mandres-les-Roses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les PEP 75-78:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les PEP 75-78. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les PEP 75-78
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
