En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants et adolescents avec des besoins spécifiques pour favoriser leur autonomie et intégration.
- Entreprise: Association engagée pour une société inclusive et solidaire depuis 1924.
- Avantages: Rémunération selon ancienneté, mutuelle, tickets restaurant et actions sociales.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Connaissance des troubles du développement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
- Educateur spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 DAGNEUX
- Description du poste
- Présentation De L’association
Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico‑sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi‑internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
Le SESSAD accompagne une soixantaine d’enfants et d’adolescents présentant des symptomatiques différentes et variés :
- Troubles des apprentissages,
- Troubles du comportement,
- Déficiences intellectuelles,
- TND, TSA
L’agrément du SESSAD : SESSAD généraliste pour tout type de déficience, 0/20 ans (la majorité des jeunes accompagnés se situe entre 7 et 17 ans), 45 places avec un fonctionnement en file active (60).
Ouvert sur 210 jours/an dont une partie de vacances scolaires.
Equipe pluri professionnelle composée de 15 personnes dont 4 éducateurs spécialisés avec mission de référence de projet.
Projet de fonctionnement en Dispositif Intégré Médico‑Educatif engagé avec l’IME La COTIERE.
Les accompagnements des enfants et des familles se font pour l’essentiel en milieu ordinaire au plus près de l’enfant : maison, école, lieu de vie… mais également sur le site du SESSAD.
- Missions
- L’éducateur spécialisé est garant de l’élaboration, du suivi et de la cohérence de l’accompagnement proposé aux enfants.
- Il coordonne les actions éducatives, thérapeutiques et sociales en fonction du projet de service, du projet de l’enfant (PIA) au regard de la législation en vigueur sous la responsabilité de la chef de service.
- Il met en œuvre toute action permettant à l’enfant et à l’adolescent de développer et maintenir ses capacités d’autonomisation, de socialisation, d’intégration et d’insertion, pour cela il propose un accompagnement éducatif, développe des actions individuelles et groupales (transferts…) en lien avec le projet des enfants et des adolescents.
- Il accompagne la famille dans sa démarche éducative, établit une relation d’écoute et de soutien dans l’objectif d’un étayage et d’une valorisation des compétences parentales (entretiens familiaux)
- Il travaille en équipe pluridisciplinaire et développe des partenariats : Éducation Nationale, service d’AEMO, Centres sociaux…
- Il participe aux réunions d’équipe (préparation projet, PIA…), institutionnelle, suivi de scolarisation (ESS) et il produit l’ensemble des écrits nécessaire à la rédaction des dossiers de l’enfant (PIA, orientation…).
Il tient à jour et renseigne le dossier de l’usager (DIU).
- Il apporte, par son expertise éducative, des éléments à la compréhension des troubles chez l’enfant et l’adolescent (troubles du comportement et des apprentissages, déficience intellectuelle, TSA) auprès des professionnels du SESSAD, des familles et des partenaires (enseignants, éducateurs…)
- Il s’inscrit dans la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité du service.
- Exigences Particulières
- Permis B indispensable : les interventions se font sur le lieu de vie de l’enfant et de l’adolescent (véhicules de service)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode réseau,
- Personne dynamique et autonome avec une capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité,
- Connaissance des techniques d’entretiens
- Profil
• Pré‑requis
- Connaissance des TSA et de l’éducation structurée,
- Formation aux outils de communications spécifiques (CAA),
- Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé,
- Capacité d’adaptation,
- Autonomie dans le travail,
- Rédaction des écrits éducatifs,
- Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction,
- Intérêt pour le travail institutionnel et pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Salaire et condition de travail
- Le SESSAD étant fermé du 24/07 au 25/08/26, l’étude des candidatures pourra être différée en cette période estivale.
- Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66.
- Mutuelle / Tickets Restaurant.
- Actions sociales et culturelles CSE.
- Contact
Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail à :
Mme la Directrice s. dechelette@lespep69. org
Mme l’Adjointe de direction m-c. cacioppo@lespep69. org
#J-18808-Ljbffr
Publiée le 10/07/2026 - Educateur spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 [...] employeur : Les PEP 69 ML
Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) se distinguent comme un employeur exceptionnel grâce à son engagement envers une société inclusive et solidaire. Situé à Givors, le DITEP La Cristallerie offre un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant le développement professionnel et personnel des éducateurs spécialisés. Avec des valeurs fortes et un projet d'établissement axé sur le bien-être des jeunes, les employés bénéficient de conditions de travail attractives, d'une mutuelle MGEN et d'initiatives sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Publiée le 10/07/2026 - Educateur spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 [...]
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Les PEP 69 ML !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Publiée le 10/07/2026 - Educateur spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 [...].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Les PEP 69 ML
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Les PEP 69 ML. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Publiée le 10/07/2026 - Educateur spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 [...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Les PEP 69 ML:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Les PEP 69 ML. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les PEP 69 ML
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
