En un coup d'œil
- Missions: Piloter le bon fonctionnement des établissements et services pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Association dynamique avec une mission sociale forte et un impact local.
- Avantages: Rémunération selon la CCN66, cadre classe 1, et participation aux astreintes.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une équipe engagée et des projets variés.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap et transformez l'offre du pôle.
- Qualifications: Expérience réussie en direction dans le secteur médico-social et compétences managériales solides.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Qui sommes-nous ? L’association les papillons d’aix est gestionnaire, sur le territoire Aixois, de 14 établissements et services proposant une offre d’accueil diversifiée. 216 salariés accompagnent 500 personnes en situation de handicap et 166 autres salariés travaillent sur nos entreprises adaptées.
Présentation du pôle : Le pôle HVS accompagne des adultes en situation de handicap intellectuel, psychique et présentant des troubles associés. Il est composé d’un foyer d’hébergement de 67 places, d’un foyer de vie de 20 places, d’un SAVS pour 87 bénéficiaires et d’un SAAJ de 12 places.
Les principales missions : Dans le cadre du projet associatif et par délégation du Directeur Général, le / la Directeur / trice de pôle pilote le bon fonctionnement des établissements et services : conduite et adaptation des projets, management des équipes, gestion budgétaire, sécurité des personnes et des biens, conformité des bâtiments, démarche continue d’amélioration. Il /elle inscrit son action dans une perspective partenariale sur le territoire aixois.
Notre candidat/e Idéal/e ? Les candidats devront faire valoir une expérience de direction réussie dans le secteur médico-social. Ils auront une bonne connaissance des enjeux du secteur avec une capacité à agir pour poursuivre la transformation de l’offre du pôle. De solides compétences managériales et d’animation d’équipes sont attendues pour conduire un pôle de 3 cadres intermédiaires et 65 salariés. Méthode, rigueur et organisation sont indispensables pour piloter le pôle qui bénéficie d’une offre de services riche et variée.
Contraintes particulières du poste : Participation aux astreintes associatives.
Statut et rémunération : Grille Conventionnelle CCN66 : Cadre classe 1, niveau 1. Titulaire du CAFDES ou équivalent. Salaire conventionnel de la CCN66.
DIRECTEUR / TRICE DE POLE HEBERGEMENT & VIE SOCIALE in Aix-les-Bains employeur : Les papillons d'aix
L'association Les Papillons d'Aix est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire au sein de la communauté d'agglomération de Grand Lac. Avec une équipe de près de 300 professionnels dévoués, nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos employés à travers des formations continues et un esprit d'initiative. Travailler ici, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'écoute et de bienveillance, essentielle pour accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR / TRICE DE POLE HEBERGEMENT & VIE SOCIALE in Aix-les-Bains
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Les papillons d'aix.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Les papillons d'aix qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR / TRICE DE POLE HEBERGEMENT & VIE SOCIALE in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Les papillons d'aix.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Les papillons d'aix que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Les papillons d'aix
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Les papillons d'aix !
